El Plan de Formación para empleados públicos oferta 368 cursos y jornadas

El Boletín Oficial de La Rioja (BOR) publica este viernes el Plan de Formación del Gobierno de La Rioja para 2022. “Se trata de una herramienta estratégica fundamental para seguir avanzando en la consolidación de una administración abierta y moderna”, destaca el Gobierno regional.

La consejería de Hacienda y Administración Pública, a través de la Dirección General de Función Pública, ha intensificado en este Plan la oferta formativa, que ha crecido tanto en número de acciones como en plazas.

De esta forma, el Plan de Formación incluye 368 actividades formativas, entre cursos y jornadas, frente a las 319 incluidas en la pasada edición. El número de plazas asciende a 7.922, frente a las 6.831 de 2021.

El Plan se dirige a las cerca de 7.000 personas que integran la administración riojana y cuenta con un presupuesto de 427.000 euros.

Además, se ha elaborado de forma consensuada con los sindicatos y combina las modalidades de formación presencial y online para dar el mayor número de oportunidades, ha destacado el Ejecutivo.

Con carácter general, el Plan de Formación 2022 pretende orientar el proceso formativo hacia la mejora de las capacidades, los conocimientos, la cualificación y las habilidades del personal, constituyendo una parte importante dentro de la carrera profesional del personal público.

La situación generada por la pandemia de Covid-19 ha obligado a replantearse algunas de las premisas que venían guiando la manera de actuar en el ámbito formativo.

El Gobierno de La Rioja ha diseñado en esta ocasión un Plan que distribuye sus acciones en diez áreas concretas: Dirección y Gerencia Pública; Tecnologías de la Información; Formación Específica; Prevención de Riesgos Laborales; Jurídico Procedimental; Calidad de los Servicios y Recursos Humanos; Información. Atención al Público; Idiomas; Servicios Sociales; y Administración Local.

De las 368 acciones que integran el Plan, el 57 por ciento serán impartidas en modalidad presencial y 43 por ciento restante en formato online.

Además, hay 118 cursos nuevos respecto al ejercicio anterior, que inciden en aspectos como titulación oficial de piloto de drones para Agentes Forestales y Técnicos, toma de decisiones en contextos volátiles, Objetivos de Desarrollo Sostenible y Agenda 2030, economía circular y sostenibilidad ambiental, gestión del conocimiento y relevo intergeneracional.

Como viene siendo habitual, el Plan se hace extensivo a otros colectivos e instituciones públicas mediante la firma de acuerdos y convenios de colaboración, con la finalidad de optimizar los recursos públicos disponibles y conseguir una mayor eficiencia y eficacia en su ejecución.

En este sentido, como novedad, el Gobierno regional está trabajando junto a la Universidad de La Rioja en la elaboración de un plan conjunto de formación que, auspiciado bajo el Convenio de colaboración que tienen suscrito ambas instituciones, permitirá que los empleados y empleadas de administración riojana puedan acceder a algunos de los cursos que oferta la Universidad de La Rioja en su Plan de Formación y viceversa.

La planificación, el desarrollo y la ejecución de la política de formación de las empleadas y los empleados públicos son objetivos primordiales del trabajo de la Escuela Riojana de Administración Pública (ERAP), unidad administrativa dependiente de la Dirección General de Función Pública.

Tras la publicación de la Resolución que aprueba el Plan de Formación 2022, desde mañana sábado se abrirá el plazo para tramitar las solicitudes de participación de forma telemática, a través de la página web de formación del Gobierno de La Rioja: https://www.larioja.org/empleados/es/formacion/plan-2022.