Trabajadores de ICF vuelven a rechazar el cierre de la planta con una concentración frente al Parlamento

Los asistentes a la concentración, que ha coincidido con la celebración de un nuevo encuentro entre el comité de empresa y los representantes de la fábrica, se han reunido a partir de las 12 horas en el paseo de Sarasate de Pamplona tras las pancartas 'En defensa de la industria navarra. ICF no se cierra', 'ICF. Faurecia. No al cierre' y 'ICF no se cierra. Familias en lucha'.

En representación de los trabajadores, Koldo Apesteguía ha explicado, en declaraciones a los periodistas, que el cierre de la planta “es ya prácticamente algo definitivo”, aunque también ha asegurado que “mientras hay vida, hay esperanza”. En todo caso, ha considerado que los empleados tienen que “asumir que ahora la lucha es salir lo más dignamente posible”.

En este sentido, ha explicado que en las negociaciones entre el comité de empresa y la dirección está habiendo “avances muy pequeños” y ha añadió que “aunque por parte de la empresa está habiendo movimientos muy inaceptables, por lo menos se está moviendo algo”.

Además, ha destacado que “el comité desde el principio ha mantenido que la empresa, si hubiera voluntad por parte del grupo, es viable, y ha presentado un plan de viabilidad, sabiendo que la decisión de cierre está tomada y que ellos bajo ningún concepto contemplan continuar aquí”. “Han dejado abierta la posibilidad de que se mantenga abierta la planta hasta finales de 2016 para una parte de la plantilla hasta acabar los proyectos asignados, pero sabiendo los que se queden que tienen fecha de cierre preestablecida”, ha lamentado.

Por ello, ha añadido, “en las negociaciones el comité de empresa está intentando que todo el mundo salga de una forma negociada, que no haya despidos obligados, que se busquen salidas bajando la edad lo máximo posible para las prejubilaciones”.

Además, el trabajador ha criticado que “las ofertas de recolocaciones han sido hasta ahora de risa, ofreciendo puestos de trabajo en Valencia o en Vigo con unos salarios de un 50 por ciento menos de lo que se cobra en Burlada, que son pura ficción”. “Lo que pedimos es que todas las salidas sean negociadas, que es lo que nos merecemos. Esa deuda la tienen con nosotros, porque les hemos dado muchos beneficios durante años, y empleados que llevan 40 años en la planta no se merecen salir así. Esa deuda tienen que pagarla, si no quieren con trabajo, con dinero”, ha defendido.