Banco Santander propone a los sindicatos un ERE para 4.000 trabajadores y la recolocación de otros 1.100 empleados
La dirección de Banco Santander ha trasladado a los sindicatos su intención de acometer un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para un máximo de 4.000 personas, es decir, el 14,78% de su plantilla en España, y de reubicar a otros 1.100 empleados. El anuncio, confirmado por la propia entidad, se ha hecho llegar a los representantes de los trabajadores en la cuarta de las reuniones que se han producido en los últimos días antes de comenzar el periodo legal de negociación del ERE.
Asimismo, Banco Santander ha planteado a la representación sindical la necesidad de cerrar en torno al 30% de su red de sucursales en España, es decir, entre 900 y 1.000 oficinas. La entidad cuenta con 3.110 repartidas por el territorio español, según los últimos datos disponibles correspondientes al cierre del pasado mes de septiembre.
El grupo que preside Ana Botín justifica que se busca impulsar la flexibilidad interna, reubicando a trabajadores en otras sociedades del grupo para la atención a clientes en canales remotos. Además, la entidad también ha confirmado la puesta en marcha de un plan de recolocación externa, el cual será liderado de nuevo por la consulta Lee Hecht Harrison, del Grupo Adecco, que ya se reunió con los sindicatos esta semana. Esta agencia participó en los ERE anteriores de la entidad y se compromete a que los trabajadores que se acojan al proceso pero quieran seguir trabajando puedan conseguir un nuevo empleo.
Informa Diego Larrouy.
