DPH y los bomberos de Huesca alcanzan un acuerdo que pondría fin a la huelga tras un mes de movilizaciones

La Diputación Provincial de Huesca (DPH) y el Comité de Huelga de los bomberos firmarán este martes, 21 de octubre, el acuerdo definitivo para poner fin a las movilizaciones iniciadas hace entorno a un mes. Es la previsión que existe, tras el preacuerdo que recoge mejoras en sus condiciones de trabajo, alcanzado entre ambas partes el pasado viernes.

A mediados del mes de agosto, los bomberos del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la DPH votaron ir a una huelga contra la situación que venían denunciando, motivada, según argumentan, por la falta de personal y la existencia de vehículos e instalaciones obsoletas, entre otros. Así, constituyeron un comité de huelga, como una respuesta a lo que consideraban “una situación de dejadez de la corporación”.

La protesta del comité se centra en la falta de personal, en la existencia de vehículos e instalaciones obsoletas o en la equiparación salarial con el resto de trabajadores, entre otros.

En el preacuerdo alcanzado y que podría ratificarse mañana en la reunión que hay convocada y pasar a ser un acuerdo que deje atrás las movilizaciones, se recoge un aumento del complemento de destino, que sería un aumento la categoría a toda la plantilla pasando de 16 a 19 a los bomberos y de 18 a 20 a los oficiales.

Recoge también una reducción de la jornada laboral, con reducción de tres guardias estipuladas en los próximos tres años, lo que significaría 72 horas menos; una a partir del 1 de enero de 2026, dos en el 2027.

Asimismo, el preacuerdo se fija también en una mejora económica de las guardias, con un incremento de un 20 por ciento el importe en concepto de guardias voluntarias de refuerzo en 2026 y del 25 por ciento en 2027.

Además, existe un compromiso reorganización, ya que la DPH se ha comprometido a la reorganización y ampliación del servicio, como ampliación de plantilla, incrementar dotaciones, cubrir ausencias de personal de acuerdo a criterios técnicos y en función de la estructura actual de parques, la plantilla y las nuevas condiciones laborales y todo ello en coordinación con el Gobierno de Aragón para la constitución del futuro Consorcio Autonómico.