La delegada del Gobierno recuerda que el acoso sexual en la empresa es violencia de género

La delegada del Gobierno en Extremadura, Yolanda García Seco, ha instado a visibilizar los casos de acoso sexual en la empresa y ha apelado al convenio de Estambul que establece que cualquier tipo de abuso o acoso sexual que se produzca sobre una mujer, por el hecho de serlo, debe ser considerado como violencia de género.

Se ha expresado así durante la inauguración estos días atrás en Don Benito de las jornadas sobre “Empresas, espacio para la igualdad”, organizadas por la Confederación Nacional “Mujeres en Igualdad”, dirigidas a jóvenes que realizan cursos de formación en Feval.

Para García Seco, la sociedad está reaccionando ante la desigualdad de las mujeres y desde el 11 de marzo de 2018 la percepción y el compromiso está cambiando, según recoge la Delegación en un comunicado de prensa.

La delegada ha indicado que desde la aprobación de la Constitución en 1978, en que se recogió la igualdad entre hombres y mujeres, no fue hasta 2007 cuando se aprueba la primera Ley de Igualdad y hasta el pasado año la normativa no ha contemplado la obligación de realizar planes de igualdad en las empresas de más de 50 trabajadores.

Pero la sociedad, ha mencionado, está avanzando y movimientos como el “me too” están consiguiendo que se dé visibilidad a todos los casos de acoso a las mujeres en el ámbito de la empresa.

Ha recordado que existen estudios que confirman que una de cada dos mujeres en algún momento de su vida ha sufrido algún caso de acoso o abuso por el hecho de ser mujer.

Y ha hecho un llamamiento a los jóvenes a que se impliquen en la defensa de la igualdad, a no consentir ningún tipo de abuso sobre las mujeres y a luchar por conseguir que éstas tengan la presencia que le corresponde en las estructuras directivas de las empresas.