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El 91% de los delegados de UGT de seguridad privada respalda un principio de acuerdo del convenio 2018-2020
Según el responsable regional de Seguridad Privada de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT, Alberto González, el principio de acuerdo del nuevo convenio colectivo estatal del sector, que afecta a más de 80.000 trabajadores, 1.200 de ellos en Cantabria, implicaría una subida salarial de un 2% cada año de vigencia y en todos los conceptos remunerativos, con lo que se acumularía un incremento de aproximadamente un 6,8% hasta finales de 2020.
El principio de acuerdo, que podría poner fin a más de 10 meses de negociación y a las distintas movilizaciones convocadas por los sindicatos en los últimos meses (la última una concentración el pasado 24 de octubre), se rubricaría cuando sea aceptada formalmente por las distintas partes negociadoras, ha indicado el sindicato en rueda de prensa.
El responsable regional de Seguridad Privada de UGT ha recordado que este principio de acuerdo del nuevo convenio colectivo estatal “ha surgido cuando la patronal ha retirado de la mesa de negociación sus planteamientos más lesivos para los derechos de los trabajadores y ha aumentado su oferta salarial”.
González ha puntualizado al respecto que la patronal retiró su pretensión de congelar la antigüedad y de penalizar las bajas más cortas por incapacidad temporal, además de presentar una nueva propuesta de un convenio de tres años de vigencia, no dos como hasta ahora, y con un incremento salarial en cada año más justo “para compensar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores”.
