Andalucía aumenta las contrataciones sanitarias en verano, pero cerrará por las tardes el 75% de los centros de salud

El Plan Verano 2026 del Servicio Andaluz de Salud (SAS) contempla 41.639 contrataciones autorizadas para cubrir las vacaciones de los profesionales de la sanidad pública andaluza, un 14% más que el año pasado (5.139 profesionales más) y un 31,5% más que en 2018. Para estas contrataciones hay previstos inicialmente más de 168 millones de euros frente a los 135 millones del año pasado, un 24,4% más. Estas cifras contrastan con el hecho de que, un año más, el 75% de los centros de salud cerrarán por la tarde, tal y como han denunciado los sindicatos ante la ausencia de cifras en este sentido por parte del Gobierno andaluz.

Por meses, se prevé que se realicen 1.245 contrataciones en junio, 14.032 en julio, 14.454 en agosto, 10.539 en septiembre y 1.368 en octubre. Éstas son las cifras que ha puesto sobre la mesa el consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias en funciones, Antonio Sanz, que este jueves ha informado sobre la planificación de actividad y cobertura en atención primaria y hospitalaria para este verano. El volumen de contrataciones previsto, ha insistido, “supone un 14% más que el año pasado” y “responde al objetivo de que el SAS disponga de los profesionales necesarios para asegurar la cobertura asistencial y mantener una atención sanitaria de calidad durante todo el periodo”.

Pese a estos incrementos, los sindicatos CSIF, CCOO y UGT ven “insuficiente” el plan, y recuerdan de paso que “sólo un 25% de los centros de salud de atención primaria estarán abiertos por las tardes”. Asimismo, señalan que “las cifras globales no garantizan por sí solas una adecuada cobertura asistencial”, por lo que ha reclamado conocer el desglose por centros y categorías profesionales.

Categorías profesionales

Por categorías, supone una previsión de 1.993 contrataciones para médicos (un 82,7% más respecto a 2025), 14.741 para enfermeras (un 15,2% más), 13.424 para TCAE y otros técnicos (un 11,7% más) y 11.480 contrataciones para personal de gestión, mantenimiento u hostelería (un 8% más). En total, son 30.158 contrataciones para personal sanitario, lo que supone un incremento del 16,4% respecto al pasado año, y 11.480 contrataciones para personal de gestión, mantenimiento y hostelería, un 8% más que en 2025, según los números desglosados por el Gobierno andaluz.

Sanidad señala que la reorganización de la actividad de los centros de atención primaria durante el periodo estival tiene como objetivo central asegurar la atención sanitaria a la ciudadanía con el mayor nivel de calidad y eficiencia. El criterio que se sigue para ello es ajustar los recursos asistenciales a la demanda generada por los movimientos poblacionales por vacaciones que tienen lugar en Andalucía entre 29 de junio y el 4 de octubre.

A esto hay que añadir la organización asistencial para permitir el disfrute de permisos reglamentarios del personal y la realización de las obras y reformas necesarias de los centros de atención primaria que se hayan planificado previamente. Así, el SAS mantendrá en funcionamiento durante este verano los 1.517 centros de atención primaria de Andalucía, cuatro más que en 2025, aunque sólo un 25% abrirá por las tardes.

Cierra uno de cada cuatro quirófanos

Por otro lado, y en la misma línea, Sanidad defiende que la planificación hospitalaria para el periodo estival se basa en la adecuación de los recursos disponibles a la demanda asistencial prevista en cada centro sanitario, “garantizando en todo momento la capacidad de respuesta del sistema”. En este sentido, resalta que el Plan Verano 2026 “mantiene una elevada capacidad asistencial” en el conjunto de los hospitales andaluces, con una previsión de disponibilidad del 85,7% de las camas y del 75,9% de los quirófanos existentes durante los meses de julio a septiembre.

En concreto, durante el periodo estival permanecerán operativas 12.774 camas hospitalarias y de cuidados intensivos en Andalucía, manteniéndose además 2.125 camas en reserva que podrán activarse de forma inmediata en caso de incremento de la demanda asistencial. Los centros sanitarios cuentan, asimismo, con planes de contingencia que garantizan la disponibilidad de estos recursos en un plazo máximo de 24 horas si las necesidades asistenciales así lo requieren. En el ámbito quirúrgico, la previsión contempla la disponibilidad de 431 quirófanos, el 75,9% del total existente, lo que permitirá mantener la actividad programada y urgente durante todo el verano.

Se estima la realización de alrededor de 85.000 intervenciones quirúrgicas (un 2% más que en 2025), más de 3,19 millones de consultas externas (un 3,7% más) y más de 3,2 millones de pruebas diagnósticas (un 3,6% más) entre julio y septiembre. La planificación prevista incorpora además mecanismos de seguimiento continuo de la actividad y la posibilidad de activar recursos adicionales cuando la evolución de la demanda asistencial así lo aconseje, garantizando una atención sanitaria accesible y de calidad para la ciudadanía durante todo el periodo estival.

Millones de turistas

Sanidad también informa de que el SAS ha actualizado el protocolo específico de gestión de la demanda asistencial en zonas con mayor afluencia turística, que se puso en marcha el año pasado, con el objetivo de anticiparse al incremento estacional de la presión asistencial y reforzar la coordinación entre atención primaria y hospitalaria y los dispositivos de urgencias. El protocolo parte del análisis de la actividad registrada en los últimos veranos, marcada por el incremento de la población desplazada y el aumento de patologías asociadas al periodo estival, especialmente en provincias costeras como Cádiz, Málaga, Almería y Huelva.

En el verano de 2025 Andalucía recibió más de 13,8 millones de turistas, un 9,3% más que el año anterior. Como elemento central, el documento prevé la constitución de comisiones de seguimiento en atención primaria y atención hospitalaria, integradas por equipos directivos y responsables asistenciales, con funciones de evaluación continua de la situación, coordinación entre niveles, redistribución de recursos y activación de medidas organizativas en función de la evolución de la demanda.

En el ámbito hospitalario, el protocolo contempla la reorganización de circuitos de urgencias para agilizar la clasificación y atención de pacientes, la habilitación de circuitos diferenciados para patologías leves e infecciosas, la optimización de turnos profesionales y la gestión dinámica de camas y espacios asistenciales. También se incluyen medidas de refuerzo en áreas críticas como UCI, hospitales de día, diagnóstico y apoyo asistencial, así como el impulso de herramientas de telemedicina y sistemas de seguimiento en tiempo real.

Críticas de los sindicatos

El plan no convence a los sindicatos sanitarios, y así por ejemplo desde CSIF-A han expresado su “preocupación” porque el incremento en un 14% del número de contrataciones es “insuficiente para mantener abiertos los centros sanitarios y cubrir zonas de difícil cobertura y zonas de costa”. Ante esto, la “preocupación” de CSIF es “importante”, ya que “una parte del incremento en un 24,4% de la previsión de gasto se quedará probablemente sin ejecutar porque faltarán profesionales”, han vaticinado en una nota de prensa.

Por su parte, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha argumentado que el plan “intenta vender una ligera mejoría” con respecto al pasado año, pero a la hora de la verdad “significa que se reducirá de manera significativa la actividad asistencial en el período estival”.

Asimismo, CCOO Andalucía ha sostenido que si el SAS ha incrementado las contrataciones en todas las categorías y en todas las provincias es “muestra de que los planes de verano de los años anteriores fueron un despropósito”. Sin embargo, “no hay que olvidar que Andalucía sufre un déficit crónico de profesionales y que, a pesar de que se eleve el número de contratos, éste se agudiza en verano”, ha apostillado.

La central sindical advierte de que, frente a lo que asegura Sanidad, “sólo van a funcionar” el 75% de los quirófanos, a lo que añade un el cierre de los centros de salud por la tarde que “este año es mayor que en 2025”. “No se reducen las necesidades de asistencia sanitaria en una comunidad como Andalucía, en la que la población crece en verano, sino que se cierran las puertas de entrada al sistema con menos consultas en atención primaria y menos intervenciones quirúrgicas y esto lleva a una reducción en cadena inducida por la propia Administración”, añade.

Sin datos sobre la duración de los contratos

En el caso de UGT-A, el plan ha sido calificado como un documento de “cifras globales que trata de esconder que sólo un 25% de los centros de atención primaria estarán abiertos por las tardes; que se eliminarán al menos el 15% de las camas hospitalarias o que un 25% de los quirófanos permanecerán cerrados durante el período estival.

“Si quieren que nos creamos que hay más contratos –ha insistido UGT–, deberán de decirnos cuál es la duración de esos contratos, porque preferimos tres contratos de tres meses a 90 contratos de un día y, sin embargo, parece mucho más esto último. Pero es que si analizamos el número de profesionales, es todavía más preocupante, ya que para sustituir a más de 21.000 médicos especialistas van a realizar 1.800 contratos; para sustituir a más de 33.000 enfermeros son 14.000 contratos; de más de 21.000 TCAE sólo hacen 10.000 contratos; y el Personal de Gestión y Servicios es absolutamente ridículo el número de contratos que realizan”.

Por último, el Sindicato de Enfermería (Satse) ha valorado que el incremento de contrataciones anunciado por la Junta de Andalucía es “positivo”, si bien ha advertido de que “es necesario analizar en detalle cómo se traduce en la práctica en los centros sanitarios”, y en este sentido apunta que “las cifras globales no garantizan por sí solas una adecuada cobertura asistencial”, por lo que ha reclamado conocer el desglose por centros y categorías profesionales.

Asimismo, Satse ha subrayado que, pese al aumento del 15,2% en las contrataciones de enfermeras –con 14.741 previstas–, “estaremos vigilantes a que se garanticen unas ratios adecuadas de profesionales por paciente”. De paso, advierte de las “dificultades que persisten” para cubrir determinados puestos debido a la falta de profesionales disponibles en la bolsa de empleo.