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ARAGÓN

Solo el 8,8 % de los 628.564 contratos laborales firmados en Aragón en 2017 fueron indefinidos

Se firmaron 62.893 contratos más que en 2016, lo que supone un crecimiento del 11,12 %

Un 47,99 % fueron eventuales por circunstancias de la producción y un 34,13 % de obra y servicio

Entre los contratos realizados a mujeres, el 43,18 % fueron a tiempo parcial y el 13,73 % de interinidad

Las mujeres cobran 6.353 euros anuales menos que los hombres en Aragón por hacer el mismo trabajo

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Un 47,99 % de los contratos fueron eventuales por circunstancias de la producción.

Un 47,99 % de los contratos fueron eventuales por circunstancias de la producción.

La visión general, sin profundizar ni un ápice, sirve para sostener el mensaje de la recuperación económica: en Aragón, se firmaron 62.893 contratos más en 2017 que en 2016. Un crecimiento del 11,12 %. Inquiriendo levemente se destapa otra verdad: solo el 8,8 % del total de contratos rubricados fueron indefinidos.

El panorama, dibujado por CCOO Aragón en su “Informe contratación laboral 2017”, constata, como aseguró su responsable de Empleo, Juan Carlos Cantín, que “seguimos teniendo un mercado laboral muy precario en la contratación, ligado a la estacionalidad y sobre todo al sector servicios”.

En total, fueron 628.564 los contratos firmados en 2017. Y 55.559 los que eran indefinidos. Del resto de tipologías contractuales: un 47,99 % fueron eventuales por circunstancias de la producción y un 34,13 % de obra y servicio. Estos contratos, dijo Cantín, “van dirigidos a peones, limpiadores, personas de atención en el hogar o camareras de hoteles”.

De vuelta a los grandes números, en las tres provincias aragonesas creció el número de contratos firmados, un 21,18 % en Teruel, 10,6 % en Zaragoza y 8,82 % en Huesca.

Las mujeres, las peor paradas

Se repite también en esta radiografía del mercado laboral aragonés, el hecho de que las mujeres se vean perjudicadas. Se hicieron 348.781 contratos a hombres y 279.783 a mujeres. De estos, el 43,18 % fueron a tiempo parcial y el 13,73 % (3,16 % en el caso masculino) de interinidad. Por el tipo de contratación, apuntan en el sindicato, “muchas mujeres están cobrando por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)”.

CCOO realizará el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, una huelga de dos horas “para denunciar las brechas existentes en el mercado laboral y dar respuesta a las demandas y a las necesidades de las trabajadoras de este país”.

La situación de los jóvenes y extranjeros mejora levemente. El volumen de contratación de los menores de 25 años aumenta respecto al año anterior (18,75 %). En el grupo de 25 a 44 años, la contratación también aumenta (6,32 %), firmándose 20.529 contratos más que en 2016, mientras que entre los mayores de 45 años se registraron 22.398 contratos más, un aumento del 16,65 %.

En cuanto a las personas de otras nacionalidades afincadas en Aragón, el pasado año se firmaron 163.329 contratos a extranjeros (un aumento de contratación del 14,94 %). El 62,61 % corresponden a hombres y el 37,39 % a mujeres. Los sectores productivos que mayor número de personas extranjeras concentran son servicios (44,84 %) y agrícola (36,30%).

El sector productivo que más contratos indefinidos realizó fue el de servicios con un 71,26 %, seguido del industrial con un 15,18 %. Se da una paradoja, ya que también son los sectores que más contratos eventuales formalizaron, con un 64,20 %, en el primero, y un 20,13 %, en la industria.

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