La Fundación Diagrama organiza un aula de igualdad centrado en la empleabilidad actual de hombres y mujeres

La Fundación Diagrama organiza por cuarto año consecutivo el aula básica de igualdad en colaboración con el Ayuntamiento de Santander y la UNED. Esta edición estará centrada en la empleabilidad de los hombres y mujeres en la sociedad actual. Las personas interesadas en participar podrán asistir a la formación de manera online o asistir presencialmente al Salón de Actos de la UNED en Santander (C/ Alta 82) y se celebrará de nueve de la mañana a una y media de la tarde. 

El objetivo de esta jornada será ofrecer un espacio de información, reflexión, sensibilización y formación a la ciudadanía con el ánimo de fomentar la igualdad de oportunidades y el establecimiento de relaciones de igualdad entre hombres y mujeres.

El curso será impartido por la profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Carlos III de Madrid, María Gema Quintero Lima, y la Doctora acreditada en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Jurídico-Forense y del Consumidor-Usuario en la Universidad en Internet (UNIR), Tania Corrás Vázquez. Quintero Lima, abordará la igualdad en el empleo dentro del escenario de la COVID-19 y los futuros retos comunes y no comunes desde la perspectiva socio-laboral. Por otro lado, Corrás Vázquez se centrará en analizar las medidas y las políticas laborales sobre igualdad y su impacto en el bienestar y salud mental de las mujeres. 

Empleabilidad y pandemia

En momentos postpandémicos los roles de cuidado se han visibilizado de manera desigual en los distintos géneros. Existen retos comunes que han afectado a hombres y mujeres en la empleabilidad, sin embargo en mayor medida hay desafíos que afectan a mayor escala a las mujeres trabajadoras y a las desempleadas. 

Las circunstancias de la pandemia han agravado las circunstancias existentes sobre la situación laboral de la mujer, situándose en una situación de desigualdad y de vulnerabilidad en lo relacionado a la salud mental y su bienestar. Conocer la situación laboral de la mujer desde una perspectiva integral, socioeconómica y política es fundamental para que las medidas de empleabilidad puedan ser implementadas de manera adecuada.