La media de afiliación extranjera del sector agrario en Ciudad Real llega al 40,5% del total de trabajadores
La media anual de afiliación extranjera representa el 40,5 % del total de trabajadores del sector agrario, lo que refleja la importancia de la mano de obra migrante para el mantenimiento de las campañas agrícolas en la provincia de Ciudad Real.
Así se ha puesto de manifiesto en la reunión de la Comisión Provincial de Flujos Migratorios, un órgano de coordinación interinstitucional clave para la planificación de la contratación en origen y la organización de las campañas agrícolas en la provincia, que ha presidido el subdelegado del Gobierno de España en Ciudad Real, David Broceño.
En el transcurso de la reunión se han analizado los principales datos del mercado laboral en la provincia. Actualmente, Ciudad Real cuenta con 180.883 personas afiliadas a la Seguridad Social, de las cuales 8.519 pertenecen al sector agrario. Asimismo, de las 20.105 empresas registradas en la provincia, 2.965 desarrollan su actividad en el ámbito agrario
Según un comunicado de la Subdelegación del Gobierno, durante la reunión se ha puesto en valor el modelo de migración regular, ordenada y segura que impulsa el Gobierno de España, orientado a garantizar tanto las necesidades de mano de obra del sector agrario como los derechos laborales y las condiciones dignas de trabajo.
Asimismo, se ha destacado la importancia de la regularización extraordinaria como herramienta para favorecer la incorporación al mercado laboral de personas migrantes en situación irregular, facilitando su integración y contribuyendo a combatir la economía sumergida.
En este sentido, también se ha subrayado la posibilidad de contratación desde la admisión a trámite de la solicitud, sin necesidad de esperar a la resolución definitiva del expediente, lo que aporta mayor agilidad y seguridad jurídica a las empresas del sector.
El subdelegado del Gobierno ha señalado que “la contratación legal y ordenada es fundamental para garantizar campañas agrícolas eficaces, proteger los derechos de los trabajadores y ofrecer estabilidad a las explotaciones agrarias”.
Compromiso del sector y lucha contra las irregularidades
Durante la Comisión se ha reconocido igualmente el compromiso mayoritario del empresariado agrario de la provincia con el cumplimiento de la normativa laboral y de contratación.
No obstante, se ha alertado sobre algunas problemáticas detectadas, especialmente relacionadas con la suplantación de identidad y la cesión ilegal de trabajadores.
En este contexto, se ha recordado que las sanciones por emplear a trabajadores inmigrantes en situación irregular y sin contrato pueden alcanzar los 10.001 euros por trabajador, reforzando así el mensaje de tolerancia cero frente a las prácticas ilegales.
Garantizar condiciones laborales dignas
Finalmente, se ha incidido en la necesidad de continuar avanzando hacia un modelo de contratación legal y segura que permita dar respuesta a las necesidades del sector agrario, garantizando al mismo tiempo condiciones laborales adecuadas en materia salarial, alojamiento y habitabilidad.
En la reunión han participado representantes de la Administración General del Estado —Inspección de Trabajo, Tesorería General de la Seguridad Social, Agencia Tributaria, SEPE y unidades de Trabajo, Inmigración y Extranjería—, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, organizaciones agrarias, sindicatos y representantes de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
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