Comienza una huelga de recogida de envases en Albacete que se prolongará hasta el 12 de enero

Este viernes 2 de enero ha comenzado una huelga en el servicio de recogida de envases de la provincia de Albacete, gestionado por la empresa concesionaria FCC Medio Ambiente SAU, tras no alcanzarse un acuerdo entre la empresa y la representación de los trabajadores en la negociación del convenio colectivo que se prolonga ya más de un año.

El paro se prolongará hasta el próximo 12 de enero si no se llega antes a un acuerdo ya que, según CCOO, la empresa quiere modificar derechos a la baja como en el caso de la incapacidad temporal. Además, el sindicato recuerda que se está pidiendo una subida del 3,5% en 2025, un 3% en 2026, un 3% en 2027, un 6% en 2028 y 9 días de asuntos propios.

Desde CCOO han pedido a la ciudadanía disculpas por las molestias que esta huelga va a ocasionar en la recogida de envases del contenedor amarillo pero piden comprensión “teniendo en cuenta que la plantilla lo único que pide es recuperar su poder adquisitivo”, por lo que tratarán de que los efectos de la protesta sean “los más livianos posibles”.

FCC lleva 5 años prestando este servicio, que ha renovado en noviembre de 2025.

El Consorcio Provincial de Medio Ambiente, dependiente de la Diputación de Albacete asegura por su parte que desde el inicio del conflicto, la entidad ha mantenido “una actitud activa, responsable y comprometida, asumiendo una mediación imparcial entre las partes para evitar la huelga y garantizar la continuidad de un servicio público esencial para la provincia”,

Gracias a esta mediación, señalan desde el Consorcio, “se lograron avances muy relevantes que permitieron desbloquear las negociaciones y alcanzar un preacuerdo equilibrado”, que incluía un incremento salarial acumulado del 15,5 % en cuatro años (5,5 % el primer año, 3 % el segundo, 3 % el tercero y 4 % el cuarto); el mantenimiento íntegro de los derechos consolidados; y la ampliación de los días de asuntos propios de 7 a 9. Todo ello, parte de un convenio con vigencia de cuatro años pensado para dar estabilidad tanto a la plantilla como a la empresa.

El Consorcio se desmarca de la ruptura de la negociación

Según un comunicado del Consorcio Provincial, “cuando el acuerdo se encontraba prácticamente cerrado y listo para su firma, la empresa optaba por no ratificarlo por cuestiones relacionadas con la redacción del texto”. Se trata, añade, de una decisión “inesperada y ajena” frente a la que se ha hecho “todo lo posible para evitar ese escenario”, pero finalmente ha derivado en la convocatoria de huelga desde este 2 de enero.

Ante esta situación, el Consorcio Provincial de Medio Ambiente asegura que “velará por el estricto cumplimiento de los servicios mínimos, así como por el respeto a todas las condiciones recogidas en el contrato de adjudicación del servicio, con el objetivo de minimizar las molestias a la ciudadanía”.

Asimismo, continuará supervisando que la empresa cumpla las obligaciones asumidas en su oferta y en el pliego de condiciones, y para garantizar que “el servicio se preste con la mayor normalidad posible”.

La entidad dice lamentar “profundamente” los efectos que esta falta de acuerdo entre empresa y trabajadores pueda tener en los municipios de la provincia, especialmente en unas fechas de alta actividad social y económica como estas.

Por último, reitera su disposición a seguir implicándose en facilitar el entendimiento entre las partes y hace un llamamiento “a la responsabilidad para preservar la confianza de la ciudadanía en un servicio público que se ha venido prestando con normalidad y eficacia”.