Pepe Álvarez (UGT) advierte al Gobierno de que no habrá acuerdo si cambia los ERTE

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha reclamado este martes la ampliación del actual decreto de los ERTE sin “abrir una negociación estéril que no lleva a ningún sitio”, aunque ha recalcado que “depende del Gobierno”.

“No vamos a jugar a la prórroga porque no vamos a jugar el partido”, ha avisado antes de la apertura del 43 Congreso Confederal del sindicato en València, preguntado por el planteamiento que llevará a la reunión prevista esta semana para hablar de la prórroga de los ERTE, que expiran el 31 de mayo.

Álvarez ha recordado que la postura de UGT está clara y ya hay “un acuerdo sindical y patronal importante” revalidado en los últimos meses para ampliar los expedientes de regulación temporal de empleo. Su objetivo es que se prorrogue “exactamente el decreto que regula los ERTE en este momento”.

Por tanto, “o hay renovación del decreto o que el Gobierno haga lo que crea conveniente y oportuno”, ha advertido, para rechazar “someter a la sociedad un proceso de negociación que es innecesario en el tramo final de los ERTE y que además no aporta absolutamente nada positivo ni para los empresarios ni para los trabajadores”.

Sobre el 43 Congreso de UGT, en el que será revalidado, Álvarez ha confiado en poder debatir los temas clave de los últimos cinco años, con el objetivo de ayudar a “acelerar y coger fuerza” para afrontar los retos de futuro, como las condiciones de vida de los trabajadores, la salud laboral, la precariedad o la negociación colectiva.

Ha destacado la “presencia política de alto nivel” en el cónclave, como la vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que “servirá para concienciar a la sociedad de la necesidad de abordar los graves problemas”.

“Aquí van a estar presentes las personas de las colas hambre, las que están durmiendo en la calle, los trabajadores que van a ser despedidos en los próximos días, las personas con contratos precarios que renuevan cada día...”, ha enumerado.

Una UGT “fuerte”

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha destacado el valor de la unidad sindical y la importancia de contar con “una UGT fuerte” para avanzar en la lucha común de defender y recuperar los derechos de los trabajadores.

Durante su intervención en el 43 Congreso de UGT que se celebra en Valencia, Sordo ha señalado que España vive un “momento de transición, de profundos cambios” y ha subrayado la importancia de la unidad sindical compartiendo y cooperando en la defensa de lo que es común, “la defensa de los trabajadores”.

CCOO, ha añadido, quiere “una UGT fuerte, un aliado” para afrontar una “hoja de ruta de país” que pocas veces ha coincidido tanto con los planteamientos de las organizaciones sindicales en la necesidad de reducir desigualdades y construir un nuevo contrato social.

Sordo ha insistido en la urgencia de cerrar las brechas que persisten abordando la reforma de pensiones y laboral y subiendo el salario mínimo interprofesional (SMI).

“Toda la suerte del mundo, compañero Pepe para los tiempos complicados que vienen”, ha concluido Sordo ante el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, que se espera salga reelegido de este congreso.

Los ERTE, con “las mismas reglas y el mismo balón”

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha pedido este martes que la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) más allá del 31 de mayo se haga, como en las prórrogas de los partidos, con “las mismas reglas y el mismo balón”. Durante su intervención en la apertura del 43 Congreso Confederal de UGT, el líder de los empresarios ha pedido que, mientras que no lleguen las vacunas, en esta prórroga “los siguientes veinte minutos se jueguen con las mismas reglas y mismo balón, no con otras y un balón de rugby”.

Las reuniones para tratar de acordar una extensión del esquema de protección de los ERTE hasta el 30 de septiembre continúan este próximo viernes 21 de mayo, si bien hay discrepancias entre Gobierno y agentes sociales sobre si mantener o no las exoneraciones en las cotizaciones sociales del sistema actual.

Garamendi ha resaltado durante su intervención que Gobierno, patronal y sindicatos llevan “un año y medio de muchos pactos, nueve o diez, sentándonos en la mesa con sentido de Estado, responsabilidad y posiciones diferentes, oyéndonos, escuchando”.

Así, ha resaltado los acuerdos en torno a “la ley del teletrabajo, que muchos pensaron que no saldría adelante, o la de los riders”, que se suman además a los muchos acuerdos que de forma bipartita tenemos“.

Ha recordado a todos las personas que lo han pasado mal durante la pandemia o que han fallecido y a sus familiares, así como a los trabajadores esenciales, y ha puesto en valor la responsabilidad de los sindicatos en las empresas “desde el punto de vista de la prevención, para que el virus estuviera controlado”.

Lo que funciona no debe cambiarse

La vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha indicado este martes respecto al mantenimiento de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que “lo que funciona no debe cambiarse”.

Díaz se ha pronunciado de este modo en el Ayuntamiento de València, donde ha mantenido un encuentro con su alcalde, Joan Ribó, aprovechando la visita que ha realizado esta jornada a la capital valenciana para participar en la apertura del 43 Congreso Confederal de UGT.

“La ministra que les habla, desde el primer minuto, ha dicho que lo que funciona no debe cambiarse”, ha apuntado la titular de Trabajo y Economía Social preguntada tras reunirse con Ribó la prórroga de los ERTE, que expiran el 31 de mayo.

Yolanda Díaz ha agregado que “tanto UGT, como CCOO y la CEOE conocen que el Ministerio de Trabajo y Economía Social es partidario de mantener la norma que está actualmente en vigor, la última de las normas, tal y como la hemos pactado”. “Esta es la posición del Ministerio de Trabajo y Economía Social”, ha insistido, a la vez que ha planteado: “lo que funciona bien, para qué vamos a cambiarlo”.

La representante del Gobierno central ha comentado que su departamento está desde hace unos meses “abordando la gran reforma del mercado de trabajo” español y ha asegurado que “va a ser una auténtica revolución”. No obstante, no ha querido adelantar detalles y ha afirmado en este sentido que “una de las características” para que el “diálogo social” funciones es que “debe ser discreto y casi confidencial”.

“Estamos avanzando. No puedo indicar en qué fase estamos por discreción del diálogo social”, ha expuesto, al tiempo que ha insistido en que se está desde hace meses “negociando la gran reforma”. Ha avanzado que se irá “a más” para “modernizar la legislación de arriba a abajo” y que, por tanto, no se contemplará solo derogar la reforma laboral del PP que, según ha señalado, no se pensó para “crear empleo” sino “para devaluar salarios” sino para “empobrecer a las clases trabajadoras” y generar “mayor precariedad”.