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La Feria Mercado Laboral Virtual abre su puerta digital

Vista general de la entrada de la Feria del Mercado Laboral Virtual. / Foto: Feria del Mercado Laboral Virtual.

Ayer abrió su puerta digital la cuarta edición de la Feria Mercado Laboral Virtual que organiza la comunidad laboral  Trabajando.com España y Universia. Hasta el próximo 29 de octubre podrás pasear -sin salir de casa- por un entorno 3D para dejar tu currículum a las más de 60 empresas participantes, entre organizaciones públicas y privadas, y recibir orientación laboral de profesionales de recursos humanos.

El valor de este tipo de ferias de empleo para la captación del talento “reside en su flexibilidad de horario y lugar de conexión para los usuarios, haciéndolas cada vez más atractivas”, explica Ángeles García, gerente de desarrollo de negocio de Trabajando.com España y responsable del proyecto. De esta manera, la Feria Mercado Laboral Virtual sigue abogando por romper las barreras geográficas para acercarte a este evento vivas dónde vivas.

Para conocer de cerca el funcionamiento de la plataforma virtual de la feria de empleo un centenar de desempleados participaron ayer en una jornada formativa en el Centro Cultural de Móstoles, en Madrid que marcó la apertura de esta edición. Sólo necesitas una conexión a Internet para poder subir tu currículum vitae al portal de empleo Trabajando.com España lo que te además dará la oportunidad de acceder a ofertas de más de 220 portales de empleo de España, entre los que se encuentra el de Radio Televisión Española, El Economista, Expansión, Cámaras de Comercio, varios ayuntamientos y universidades españolas.

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Para aprender dale al ‘play’

Miguel Caballero, uno de los fundadores de la plataforma educativa Tutellus. / Foto: Tutellus

Tras una experiencia frustrante a la hora de formarse por Internet nace el germen de crear “una plataforma web donde aprender fuera sencillo, social y divertido”, cuenta Miguel Caballero, uno de los cofundadores de  Tutellus junto a Javier Ortiz. Este amante de la física cuántica compró varios cursos online que sólo le ofrecían documentación para leer y luego empezó a ver vídeos formativos en Youtube y no aprendió mucho de aquello más que para querer crear su propia plataforma educativa.

En enero de 2012 lanzan Tutellus, una plataforma colaborativa de educación online exclusivamente en español en la que son los propios usuarios los que generan el contenido. A través de pequeños vídeos puedes aprender la materia que más te interese y si eres un profesional de alguna temática puedes compartir tu conocimiento y así ganar dinero en esta comunidad de medio millón de usuarios que está presente en 160 países.

Actualmente cuentan con unos 60.000 vídeos de todas las temáticas que van desde el yoga, pasando por Historia, programación, finanzas o marketing. A través de píldoras formativas de unos 5 ó 10 minutos el alumno va aprendiendo con el apoyo de servicios extra para mejorar el aprendizaje. “La base formativa es un conjunto de vídeos con servicios de la plataforma que fomentan la comunidad, como un servicio de preguntas y respuestas con el profesor y entre alumnos, un servicio de notas, de proyectos y quien quiera se puede programar la herramienta, incluso, para hacer exámenes”, cuenta Caballero. Para él, estos servicios son los que marcan la diferencia con ver vídeos en Youtube.

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‘Derecho’ a la innovación tecnológica

Carlos Ibáñez, creador de la app jurídica Lexpire. / Foto: Legal Innovation

La tecnología forma parte de nuestras vidas. Llevamos todo el día encima nuestros teléfonos o tablets cargados de aplicaciones sin las que ya no sabemos vivir. Y ya son muchas las que existen para hacernos más fácil no sólo socializar sino estudiar o trabajar. Carlos Ibáñez, un abogado de 27 años de Sevilla, siempre ha estado interesado en el tema tecnológico y tras años desarrollando su labor en una gran firma de abogados decidió dar el salto para lanzar una aplicación jurídica.

En su experiencia en un gran despacho se benefició de las cosas buenas que tienen las grandes firmas. “Allí estaba todo muy avanzado tecnológicamente y había muchas herramientas que te ahorraban mucho tiempo para poder dedicarte a la parte más jurídica”, comenta este joven abogado. En cambio, los pequeños despachos llevan todo tipo de asuntos, civiles, mercantiles, financieros, penales, y no tienen medios económicos suficientes para tener un sistema informático interno y un acceso ilimitado a las bases de datos. De ahí surge la idea de acercar las herramientas de las grandes firmas jurídicas a las pequeñas.

En 2013 funda  Legal Innovation con su antiguo socio y comienzan a trabajar en la idea de crear una aplicación, con la que ganan el premio a la mejor idea y al mejor proyecto de negocio realizado por investigadores en el VIII Concurso de ideas de la Universidad de Sevilla. También resultaron finalistas en el concurso de la Universidad Pablo de Olavide y fueron seleccionados por Microsoft en su programa Bizspark. Tras años dedicados al desarrollo de su proyecto, el pasado mes de julio lanzaron Lexpire, una aplicación gratuita para Windows Phone, iOs y Android que calcula plazos procesales y administrativos de una forma sencilla y muy intuitiva.

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Lánzate al marketing digital con estas becas

Gráfica de Google Analytics, herramienta que aprenderás a usar en el curso de marketing digital. /Foto: L.Llerena

El mundo digital no sirve sólo para ligar, colgar fotos con tus amigos en el último festival o estar atento de las últimas noticias sino que te puede abrir muchas puertas en el mundo laboral. Cada vez más empresas buscan perfiles con conocimientos de entornos digitales, por lo que Generation Spain, iniciativa social liderada por McKinsey Social Initiative que cuenta con el apoyo de  Universia y la  Escuela de Organización Industrial (EOI) acaban de lanzar un curso de marketing digital para jóvenes.

Si tienes entre 18 y 29 años y estás en situación de desempleo, estás de suerte porque puedes conseguir una de las 100 plazas gratuitas para aprender una de las disciplinas más demandadas actualmente y así tener más posibilidades de acceder al mundo laboral. No importa los estudios previos que tengas, si cumples los dos requisitos previos puedes beneficiarte de un programa formativo valorado en más de 3.000 euros.

Tienes de plazo hasta el próximo 15 de octubre para solicitar tu plaza en la página web de Generation Spain. Tendrás que pasar un proceso de selección para poder participar en este programa a tiempo completo, “enfocado en capacitar a jóvenes desempleados en habilidades técnicas y personales que aseguren su éxito profesional dentro de la economía digital”. Los datos de inserción laboral de los alumnos de sus dos primeros cursos, según Generation Spain, es del 85%. Y al finalizar el curso, además de ayudarte a entrar en el mundo laboral, podrás formar parte de un red de alumnos y colaboradores con los que seguir creciendo y desarrollándote personal y profesionalmente.

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Cómo afrontar un rechazo laboral

Un rechazo laboral hay que verlo como una situación temporal. /Foto:Unsplash

Cuando te enfrentas a una entrevista de trabajo la respuesta más temida es “lo siento, no eres lo que estamos buscando”. Que no cunda el pánico, igual no encajabas tan bien en el puesto como pensabas o tenías una dura competencia. Lo importante es no dejarse arrastrar por la negatividad y seguir con fuerza para encontrar otro puesto de trabajo.

Violeta Silva Rodríguez, psicóloga del departamento de empleo de Universia España, desgrana algunas claves para hacerle frente a un rechazo laboral. Lo primero de todo es aceptar que es una experiencia más dentro de nuestra etapa profesional, por lo tanto, la manera más enriquecedora de abordarla es viéndola como tal. “Tenemos que quedarnos con lo que nos ha aportado la experiencia, identificar porque no hemos sido seleccionados, según la descripción del puesto al que nos hemos presentado, y ver si podemos mejorar en algún aspecto”, explica.

Silva sabe lo que supone enfrentarse a un proceso de selección porque ha estado en muchos. Esta licenciada en psicología, con un máster en recursos humanos, lleva desde 2006 desarrollando su trabajo en el área de consultoría de selección y ha trabajado para diferentes proyectos en empresas como Grupo Santander, Repsol y Vodafone. Para ella “ es importante ser honestos con nosotros mismos y valorar si realmente nos adaptamos al puesto, ya que si esta situación se repite puede deberse a que estemos aplicando a ofertas para las cuales aún no tenemos las competencias necesarias para desarrollar las funciones que se exigen”.

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Becas para que la música no pare

El público durante un concierto. / Foto: Anthony Delanoix

Todavía recuerdas tu primer concierto, guardas la pulsera del festival en el que actuó tu grupo favorito y tienes en la cabeza el último directo del verano. Has disfrutado de cada uno de esos momentos gracias a un engranaje que lo ha hecho posible, ya que detrás de tu cantante favorito hay un motor que se pone en marcha antes de sus directos.Si para ti la música es mucho más que diversión las becas EmprendeMúsica están hechas para ti.

Factoría Cultural-Vivero de Industrias Creativas, junto a  Legal Music - agencia promotora responsable de eventos como Mat Mad Festival y Festival Estrella Levante SOS 4.8-, acaban de lanzar un programa de apoyo a modelos al emprendimiento en el sector musical.

EmprendeMúsica ofrece cuatro becas que cubren total o parcialmente los gastos de residencia en el espacio de Factoría Cultural-Vivero de Industrias Creativas en Matadero Madrid. Además del espacio los becados recibirán formación y asesoramiento por parte de profesionales del sector musical durante un período de seis meses para convertir su idea en una realidad sostenible económicamente.

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Una idea refrescante

Paola Fatás con su invento, el enfriador de bebidas instantáneo. / Foto: Cool Everywhere

Acalorada y sedienta tras un paseo en bicicleta Paola Fatás no pudo tomarse su lata de bebida porque estaba ardiendo. Se preguntó cómo era posible que no pudiéramos enfriar una bebida en cualquier lugar con la cantidad de adelantos que existen hoy día. Así se le ocurrió su refrescante idea de crear un objeto para enfriar una lata o una botella pequeña de manera instantánea, estés donde estés.

Esta joven química de Zaragoza siempre había tenido en mente montar una empresa, así que al terminar el doctorado en 2012 se puso manos a la obra para darle salida comercial a su idea. Fatás, amante del deporte, conocía las bolsas para lesiones que venden en farmacias que se enfriaban con un golpe y a partir de ahí empezó a investigar ese tipo de tecnología. Al mismo tiempo, se fue formando en programas de emprendedores del Ayuntamiento y de la Universidad de Zaragoza hasta que en mayo de 2013 formó su empresa, Cool Everywhere.

Tenía claro que el producto tenía que ser ecológico, compacto, de poco peso, fácil de utilizar y de llevar. Así que tras dos años realizando versiones de desarrollo del producto y testando los prototipos, Aisber nació en junio de este año.  El enfriador de bebidas sin electricidad apareció en el mercado enfocado para un público deportista o amante de realizar actividades en la naturaleza, aunque no están cerrados a otro público ni a otros sectores como el del vino.

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Claves para destacar en una dinámica de grupo

Una dinámica de grupo. /Foto:startupstockphotos

Empieza septiembre y estás listo para enfrentarte a cualquier entrevista de trabajo. Mantener a raya los nervios, conocer la empresa y el puesto para el que optas son cuestiones básicas a la hora de acudir a una entrevista personal. Pero, ¿estás igual de preparado si la entrevista es en grupo? En este artículo te damos algunas claves para que destaques en este tipo de prueba.

¿En qué consiste una dinámica de grupo? En la actualidad son muchas las empresas que incluyen una entrevista grupal en el proceso de selección para encontrar a su candidato ideal. Esta prueba suele reunir en torno a una mesa a un grupo que deberá debatir sobre un tema o resolver un problema de forma grupal y consensuada durante un tiempo comprendido entre 30 y 60 minutos, aproximadamente.

“ Los candidatos deben estar preparados para escuchar atentamente el tema a debatir o el problema a resolver, sin perder de vista que estas pruebas se utilizan para ver cómo interactúa un grupo de candidatos entre sí frente a diferentes supuestos para llegar a consenso sobre las soluciones a tomar”, explica Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España.

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Se buscan fototalentos

Una joven con su cámara de fotos en la naturaleza. / Foto: Sergei Zolkin

Se buscan fototalentos. Como cada año  Universia España lanza un concurso fotográfico abierto no sólo a la comunidad universitaria, sino a la sociedad en general. Este año la temática del concurso se mueve bajo tus pies. Con motivo de la celebración del Año Internacional de los Suelos por declaración de la ONU – FAO, Universia y la  Sociedad Española de la Ciencia del Suelo (SECS) lanzan Fototalentos SECS AIS.

Tienes aún verano para experimentar tu creatividad con tu cámara de fotos, ya que la recogida de imágenes comienza el próximo 3 de septiembre y dura hasta el 3 de noviembre. Podrán participar tanto los miembros de la comunidad universitaria: estudiantes, investigadores, personal docente, de administración y servicios, así como científicos del suelo de la Sociedad Latinoamericana de la Ciencia del Suelo y todas aquellas personas interesadas en la temática del concurso, mayores de edad, con independencia de su nacionalidad, que residan en cualquier parte del mundo.

Para participar sólo tienes que estar registrado en el portal web de Universia y subir un máximo de 5 fotografías relacionadas con el suelo que el público podrá votar online a través de la plataforma creada para ello, desde el 3 de septiembre al 6 de noviembre. Las 25 imágenes más votadas serán las finalistas del concurso. Pero, será el jurado quien decida cuál es la fotografía ganadora y los dos accésit de Fototalentos SECS AIS, que recibirán un premio de 3.000 y 1.500 euros, respectivamente.

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Un masaje colectivo a Nepal

Jaime González explica curiosidades de Nepal en uno de sus vídeos. / Foto: Mano a Mano con Nepal

Jaime González Ferrero, un fisioterapeuta de 23 años, buscaba destino de voluntariado para aportar su experiencia en el campo de la fisioterapia a colectivos necesitados. Acabó eligiendo Nepal por el fuerte terremoto que sufrió en abril y que ha dejado al país sumido en una grave crisis humanitaria y por la fiabilidad que le daba la ONG con la que iba a trabajar allí,  Nepal Sonríe -enfocada a dar acogida a niños con problemas físicos y psíquicos o abandonados por sus familias-.

Para poder pagar los costes de desplazamiento hasta Nepal, así como su manutención y estancia durante el voluntariado, decidió lanzar una campaña de crowdfunding, a través de la plataforma Lánzanos, que superó las expectativas, ya que consiguió más dinero del necesario en tan sólo 15 días. Y el dinero extra recaudado, tal y como explicó Jaime González, irá a parar a la ONG con la que está trabajando en Nepal desde el pasado 3 de agosto.

¿Qué es el crowdfunding? Es un modelo de financiación colectivo, en el que pequeños inversores hacen de mecenas de un proyecto para que pueda salir adelante. Los usuarios hacen inversiones por distintas cantidades, a veces a cambio de la aparición de su nombre o de una pequeña participación en el proyecto. En el caso del proyecto Mano a Mano con Nepal, los inversores pueden conseguir recompensas que van desde la aparición en los agradecimientos a copias del documental que planea grabar durante su estancia en el país asiático.

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