Más de un centenar de altos cargos del Ayuntamiento de Zaragoza se forman en igualdad de género
Entre los días 27 de febrero y 13 de marzo, 110 altos cargos del Ayuntamiento de Zaragoza se forman en igualdad de género, como parte del Plan de Igualdad para empleados y empleadas 2015-2019. Por el curso, impartido por la Oficina Técnica de Transversalidad de Género, han pasado ya 450 trabajadores y trabajadoras del Consistorio
En la edición que se está celebrando actualmente participan miembros de las estructuras directivas: coordinaciones de Área, jefaturas de Departamento, jefaturas de Servicio, Intervención General, etcétera.
La formación, cuyo título es Introducción a la transversalidad de género, “tiene por objeto reflexionar y trabajar en común para incorporar de forma efectiva la igualdad de trato entre hombres y mujeres en las políticas municipales y en el trabajo diario”.
Durante el año 2018 continuarán realizándose los cursos dirigidos a toda la plantilla municipal, que se vienen impartiendo desde el último trimestre de 2016. Las Áreas de Servicios Públicos y Participación, Transparencia y Gobierno Abierto han sido las primeras en completar esta formación, que seguirá extendiéndose a todos los servicios municipales.
El Plan contempla la formación “como condición imprescindible para que el personal político, directivo y técnico pueda impulsar y generar de forma coordinada y eficaz la igualdad de género tanto en el marco normativo como en la planificación, por lo que incluye entre sus objetivos un reciclaje formativo en esta materia para todo el personal”.
