Los sindicatos denuncian el incremento de “designaciones a dedo” en el Gobierno de Cantabria

Los sindicatos UGT, CSIF y SIEP han denunciado este lunes “el preocupante incremento de la elección de personal a dedo o designaciones discrecionales” en la Administración del Gobierno de Cantabria, una práctica que, consideran, “vulnera los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad”.

En un comunicado, los tres sindicatos señalan que llevan meses pidiendo que se eliminen las denominadas comisiones de servicio excepcionales porque, alegan, “es un mecanismo que, bajo el pretexto de la urgente necesidad, están siendo utilizados de forma sistemática para cubrir puestos mediante designaciones a dedo en las consejerías”.

“Lo que según la norma debiera ser una solución extraordinaria se ha convertido en una práctica habitual, generando un grave perjuicio al personal funcionario y un aumento de la conflictividad laboral, tal y como ya se trasladó a la Administración en la reunión mantenida la pasada semana”, afirman UGT, CSIF y SIEP.

También explican que, mientras se espera la resolución del concurso de méritos convocado hace casi un año, “surgen necesidades inaplazables que se cubren sin ningún procedimiento público ni garantías de transparencia; y en los últimos cuatro meses, estas designaciones han crecido hasta 89”.

“A ello se suma una situación especialmente preocupante: funcionarios que han obtenido sus puestos mediante procedimiento público no se les deja salir de sus puestos de origen, permitiendo que dichos puestos sean ocupados por candidatos con menor puntuación y vulnerando el principio de mérito”, critican las tres organizaciones sindicales.

UGT, CSIF y SIEP añaden que “estas comisiones extraordinarias, que por normativa están limitadas a tres meses, se prolongan en la práctica sin control apoyadas en informes cuya justificación resulta, en muchos casos, cuestionable”, tras reiterar su oposición a que “un sistema que es excepcional, se haya generalizado en todas las consejerías”.

Procesos de selección

Los sindicatos denuncian también la futura convocatoria de plazas de conductor de consejero como personal laboral mediante oposición libre, una decisión que, aseguran, “vulnera el derecho del personal fijo de acceder a estos puestos mediante concurso de méritos y de promoción interna incluso cumpliendo los requisitos para poder desempeñar la categoría profesional”

“Esta circunstancia evidencia, una vez más, que los procesos de selección se están viendo condicionados por criterios políticos”, y critican que, pese al rechazo unánime de las organizaciones sindicales, “la Administración no ha ofrecido explicación alguna a pesar de haber insistido en que se justificara de forma motivada esta decisión que afecta a la carrera profesional del personal laboral”.

Las tres organizaciones sindicales consideran que esta forma de gestión de personal “no es propia de una Administración pública que respete los derechos de sus empleados ni los principios constitucionales que deben regir el acceso al empleo público”.

Por todo ello, UGT, CSIF y SIEP exigen “la suspensión inmediata de las comisiones de servicio excepcionales, la modificación urgente de la normativa para garantizar procedimientos ágiles, transparentes y ajustados a los principios de igualdad, mérito y capacidad, además de solicitar la apertura de un proceso real de negociación con las organizaciones sindicales”.

“La falta de respuesta por parte de la Administración ha derivado en una judicialización permanente de los conflictos durante toda la legislatura, una situación que evidencia el deterioro del diálogo social”, concluyen los sindicatos.