CSIF recurre ante el juzgado la modificación de puestos de trabajo del personal de Administración y Servicios de la UCLM
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha iniciado procedimientos legales contra la Resolución de 7 de noviembre 2021, de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), que modifica la relación de puestos de trabajo (RPT) del personal de administración y servicios.
El sindicato, con un recurso admitido a trámite por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Ciudad Real, denuncia la actuación del equipo de Gerencia de la UCLM en las mesas de negociación, con acuerdos y modificaciones de la RPT que, sostiene el sindicato, “perjudican prácticamente a la totalidad del personal de administración y servicios (PAS), formado por 1.147 trabajadores”.
En la resolución, explica el sindicato, la UCLM eliminaba el recorrido de niveles de todos y cada uno de los puestos de la RPT. En cambio, y de manera paralela, “se está produciendo al aumento y creaciones de 'plazas exprés' de libres designaciones”.
CSIF considera que es un “ataque directo” a los trabajadores de la Institución académica y que, mientras, “siguen sin fortalecerse las diferentes unidades y se suma que la acción social, así como la carrera profesional que permite la promoción vertical y horizontal con los incentivos correspondientes, continúan siendo insignificantes”.
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