Bombers del Consorci de València denuncien un dèficit de 230 efectius en la DANA: “Es podien haver salvat vides”

El dèficit endèmic d’efectius que pateix des de fa anys el cos del Consorci de Bombers de València va minvar la seua capacitat de resposta davant la DANA el 29 d’octubre passat, dia en què la barrancada va deixar 228 morts a la província.

Efectius del sindicat STA-Intersindical han decidit denunciar aquesta situació per evitar que es tornen a repetir els mateixos errors en cas d’una altra emergència similar a la de la riuada. Segons han explicat a elDiario.es, l’any 2022, amb l’anterior executiu d’esquerres al capdavant de la Diputació de València, van formalitzar una denúncia davant l’Agència Valenciana Antifrau per presumptes irregularitats pressupostàries que, fins a la data, continua sense estar resolta.

L’escrit posava de manifest un presumpte desviament de partides pressupostàries, perquè entre el 2019 i el 2024, prop del 30% del capítol 1 dels pressupostos del Consorci (entre 10 i 15 milions d’euros anuals) es van destinar a hores extres o gratificacions, superant el límit legal del 10% per a aquests conceptes.

Segons l’organització sindical, aquest desequilibri ha tingut conseqüències directes, principalment dèficit de personal, ja que actualment falten uns 230 efectius operatius de totes les categories (bombers, caps, sergents, etc.) respecte de l’estipulat en la relació de llocs de treball (RLT), cosa que representa un terç de la plantilla necessària per a garantir un servei eficaç (document de l’RLT al final de la informació). En conseqüència, es produeix una falta d’inversió en contractació, perquè els recursos destinats a cobrir vacants s’han desviat cap a pagaments extraordinaris, debilitant la capacitat de resposta davant emergències.

Des d’Intersindical han explicat que al final de l’etapa de l’anterior Govern d’esquerres en la Diputació es va activar una oposició de 246 efectius (alguns d’ells interins per a consolidar plaça), procés que es va aprovar i es va tramitar ja amb el PP al capdavant del Consorci: “Poc després de fer-se efectiu el canvi de govern provincial, ens vam reunir amb el nou president del Consorci, el diputat del PP Avelino Mascarell, i ens va dir que no podia solucionar de la nit al dia un problema que venia d’anys arrere, però que es comprometia a tirar avant l’oposició”.

Els tràmits han anat avançant, però sense que els efectius s’hagen pogut incorporar encara hui dia, ja que acaben d’eixir les llistes provisionals dels que han aprovat. Per aquest motiu, afirmen que la catàstrofe de la DANA va evidenciar les conseqüències d’“aquesta negligència” davant la falta de personal, ja que, “amb una plantilla al 66% de la seua capacitat, la coordinació i la velocitat d’actuació es van veure greument minvades; si s’haguera tingut la dotació corresponent, es podien haver salvat moltes vides”. A més, des del seu punt de vista es va produir un incompliment legal, ja que no es va aplicar l’article 34.2 de la Llei dels Speis de la Comunitat Valenciana, segons el qual, “en casos d’emergència i, en general, en situació excepcional, tot el personal estarà obligat a la prestació de servei permanent fins que cessen els motius d’emergència o necessitat, seguint les instruccions de la persona que detinga el comandament de l’emergència”.

En compte d’això, “l’assistència a les zones afectades va quedar supeditada a la voluntarietat individual, una cosa inadmissible en contextos de risc vital”, han assegurat. Des de STAS-intersindical s’han compromés a col·laborar “amb totes les instàncies per a esclarir irregularitats administratives, depurar responsabilitats polítiques i operatives i garantir que mai més la falta de personal pose en risc la ciutadania”, unes conclusions que pretenen traslladar a les diferents sociacions de víctimes de la DANA, amb què contactaran els pròxims dies per explicar-los totes aquestes situacions i aclarir qualsevol dubte.

La Diputació afirma que el nombre òptim d’efectius és de 407

Sobre la denúncia de STAS-Intersindical, fonts de la Diputació de València han esgrimit un informe elaborat per la Universitat de València, segons el qual, el nombre òptim de bombers necessari per a una cobertura suficient del servei és de 468 efectius. Amb data de hui, després de la incorporació de 60 bombers l’1 d’agost de 2024, la plantilla del Consorci ascendeix a 407 efectius.

A més, han assegurat que, “durant la primera quinzena de juny, està prevista la incorporació de 60 bombers més procedents de la borsa extraordinària i urgent i estan en fase de formació; amb la seua entrada en servei, s’assolirà pràcticament l’objectiu marcat en els informes tècnics, garantint així una dotació adequada i estable”. No obstant això, des del sindicat insisteixen que, malgrat el que diga un estudi que ja té anys, el que val és l’RLT, per a la plantilla de la qual s’aprova un pressupost.

Pel que fa a les hores extraordinàries, des de la Diputació reconeixen que és cert que durant l’emergència provocada per la DANA va caldre recórrer-hi: “Era una situació excepcional i tots els efectius disponibles es van bolcar des del primer moment, com és lògic en un episodi d’aquestes característiques. Des de llavors, les hores extraordinàries s’han reduït de manera considerable, fruit del descens de la pressió operativa i del reforç progressiu de la plantilla”. Lamentablement, han afegit fonts provincials, “alguns sindicats s’han oposat a mesures com l’activació de la borsa extraordinària de bombers, una eina que precisament permet reduir la dependència de les hores extraordinàries i avançar cap a una plantilla ampliada, reforçada i més eficient; aquest equip de govern ha optat clarament per aquest camí, apostant per l’estabilitat i la planificació a mitjà i llarg termini”.

N’és una prova que, “el març de 2024, el nou cap de Recursos Humans del Consorci va mantindre una reunió amb la directora de l’Ivaspe per a desbloquejar la formació de comandaments i inspectors, que estava dos anys paralitzada, igual que els processos selectius; fruit d’aquesta trobada, es va establir un calendari de treball que va complint-se amb rigor, i que ens permetrà arribar al final d’any amb tots els processos formatius i selectius completats”. També han recordat que “el dèficit de 246 places no és responsabilitat de la direcció actual”, sinó que “és la conseqüència directa d’anys sense convocatòries –de fet, des del 2020 no se n’havia impulsat cap–”. Va ser únicament “en els mesos previs a les últimes eleccions que es va intentar esmenar, de manera precipitada, aquesta falta de planificació”. Aquesta direcció ha assumit “el problema i treballa de manera decidida per a solucionar-lo amb planificació, responsabilitat i transparència”.