Casi 300 futuros bomberos de Madrid, sin destino por culpa de un chequeo médico privatizado que quedó desierto

La gota fue un reconocimiento médico rutinario. Y ahora el vaso se derrama sobre la Comunidad de Madrid. Los contratiempos para formar a 267 nuevos bomberos en septiembre después de dos años esperando a incorporarse han desesperado a la plantilla, que se reconoce agotada por un modelo “basado en el esfuerzo extraordinario” de sus profesionales. Ahora, una alianza entre sindicatos llama manifestarse el próximo 15 de abril frente a la Puerta del Sol, sede del Gobierno regional, contra lo que consideran un problema de gestión que llena de “incertidumbre” a sus aprendices y aumenta la sensación de “sobrecarga” entre sus miembros.

El enredo emana de unos chequeos obligatorios que han de pasar los aspirantes una vez superadas las pruebas físicas, entre los que se incluyen ergometrías y revisiones del ritmo cardíaco. Hasta ahora los gestionaba su propia unidad médica, la del Cuerpo de Bomberos de Madrid, pero esta vez se optó por externalizar el servicio y abrir un proceso selectivo. El contrato, de dos meses de duración, se ofertó por 115.354 euros. Tal y como adelantó El País, este ha quedado desierto después del 30 de marzo, cuando concluyó el plazo habilitado.

“Nada de esto ocurriría si no hubieran descuidado nuestros recursos médicos”, opina Juan Carlos Martínez, responsable de los bomberos en CSIF. El sindicato de funcionarios es uno de los tres firmantes, junto con CSIT Unión Profesional y UGT, del manifiesto que invita a unirse a la protesta de la semana que viene. Este representante sindical asegura que, en su unidad propia, en los últimos años los sanitarios de su unidad han pasado “de ser cinco a dos” para atender a los más de 1.600 efectivos que actualmente componen el cuerpo.

Hace unos años, el director general de la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112, Pedro Antonio Ruiz, estimó que la Comunidad ampliaría la plantilla con nuevas incorporaciones hasta alcanzar los 1.800 miembros en 2027. Ahora, los representantes de los bomberos en los sindicatos espetan que la externalización fallida del reconocimiento médico “pone en riesgo una planificación compleja y necesaria” para su trabajo, a lo que suman un “impacto directo sobre el servicio operativo”, pues parte de ese personal en práctica iba a destinarse a abastecer los parques de la región mientras los equipos se redistribuían para la apertura de nuevos cuarteles.

Nuevos parques anunciados y un 'planning' comprometido

Recientemente, el Gobierno autonómico anunció cinco parques de bomberos proyectados que se sumarán a la veintena de espacios ya existentes, distribuidos por todo el territorio. Plantean añadir bases en los municipios de Villanueva de la Cañada, Villarejo de Salvanés, Torrejón de Ardoz, Cobeña y Loeches, con una inversión estimada que ronda los 27 millones de euros. Las dotaciones se promocionaron bajo el eslogan de que cada vecino tendría un parque a 10 minutos de casa. Pero ahora CSIF, CSIT y UGT temen que la “falta de personal” impida o ralentice su apertura.

“No estamos ante un hecho aislado, sino una forma de gestionar que pone en peligro este servicio público y nuestras condiciones de trabajo”, estiman en un comunicado los sindicatos aliados. De momento han puesto fecha a su manifestación y, próximamente, se concretará la hora de inicio. El traspié con el reconocimiento médico, que la Dirección General de Función Pública decidió externalizar de forma “puntual” –afirmaron fuentes del organismo dependiente de la Consejería de Economía en declaraciones a Europa Press–, ha sido la puntilla que desata esta protesta.

Los promotores de la cita consideran que esto “vuelve a evidenciar una gestión deficiente que acumula retrasos, incertidumbre y perjuicios tanto para los aspirantes como para el propio servicio”. El responsable autonómico de los bomberos en UGT, Víctor Monedero, explica que en un encuentro reciente entre los sindicatos y representantes de la Comunidad de Madrid para abordar el retraso en los chequeos médicos, desde la administración les aseguraron que agilizarían todo lo posible la adjudicación del servicio, esta vez mediante contratos de urgencia.

La última licitación fue mediante un proceso ordinario, tal y como consta en el Portal de Contratación Pública del Gobierno regional. Los 267 aspirantes a bomberos, que ahora aguardan hasta saber si iniciarán su formación en septiembre, permanecen en sus casas desde que pasaron las otras pruebas a la espera superar los filtros definitivos. Con su incorporación inminente en entredicho, los representantes de los bomberos ven tambalearse planes y promesas y temen que esto pueda trastocar su planificación actual, “compleja y necesaria” para hacer funcionar el cuerpo. Mientras tanto, el departamento responsable explora posibles soluciones para acortar la espera y empezar su período de prácticas cuanto antes.