El Gobierno regional llega a un acuerdo con los sindicatos para recuperar la jornada de 35 horas
El Gobierno de la Región de Murcia ha alcanzado un acuerdo con las organizaciones sindicales para mejorar las condiciones de trabajo de los empleados públicos de la Administración regional y del Servicio Murciano de Salud (SMS) como ha sido la recuperación de la jornada laboral de 35 horas, aunque también incluye otros aspectos relativos a la carrera profesional, la consolidación de grado para el personal interino, planes de igualdad y medidas de prevención o teletrabajo a partir de enero de 2024.
El preacuerdo alcanzado el lunes entre la Comunidad Autónoma y las organizaciones sindicales FSES, CCOO, CESM, UGT y CSIF se ratificó tras la negociación culminada el miércoles.
En el caso del personal docente de enseñanza no universitaria, en septiembre de 2023 se aplicará una reducción de 1 hora lectiva; y a partir de enero de 2024 la reducción será de una hora lectiva y de una hora y media no lectiva. Finalmente y a partir del mes de septiembre de 2024, la reducción quedará fijada en un total de 2 horas lectivas y media hora no lectiva, hasta alcanzar el horario lectivo de 23 horas semanales para el profesorado que imparte enseñanzas de Educación Infantil y Primaria, y de 18 horas semanales del profesorado que imparte el resto de enseñanzas.
El texto, que tendrá que ser ratificado por el Consejo de Gobierno, también establece otras medidas relativas a la carrera profesional, consolidación de grado para el personal interino, planes de igualdad, medidas de prevención o teletrabajo. Todas estas mejoras se seguirán desarrollando en grupos de trabajo de la Comunidad Autónoma con los sindicatos contribuirán al incremento de la calidad de la prestación de los servicios públicos que recibe la ciudadanía.
Tras varios meses de diálogo, el Ejecutivo de López Miras ha ratificado el acuerdo que, en palabras del presidente, permitirá que “el millón y medio de murcianos tengan la mejor sanidad, educación y servicios para seguir progresando”.
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