El 85 por ciento de trabajadores de la Región tiene contrato a tiempo completo

El 84,8 por ciento de los trabajadores de la Región de Murcia tiene un empleo a tiempo completo, según refleja el Instituto Nacional de Estadística (INE) en su último estudio correspondiente al segundo trimestre del presente año. Dicho informe pone de manifiesto que la Región ha ganado 16.400 ocupados con este tipo de contrato desde abril a junio, al pasar de los 489.400 a los actuales 505.800.

La proporción de trabajadores con contrato a tiempo completo se ha mantenido estable en torno al 85 por ciento durante los últimos doce meses, si bien, en términos absolutos se ha producido un incremento. Así, desde el segundo trimestre de 2017 se acumula un aumento de 4.700 ocupados en este colectivo.

Severa González destacó que “siempre va a existir una proporción de contratos a tiempo parcial, porque, por ejemplo, resulta una opción interesante para estudiantes que desean compatibilizar esa formación con un empleo, pero nuestros esfuerzos van dirigidos a reducir ese porcentaje en aquellas personas que no optan por esta vía de manera voluntaria”.

El 65,6 por ciento de trabajadores tiene un contrato fijo

En cuanto a la estabilidad de los trabajadores, actualmente el 65,6 por ciento de los asalariados de la Región cuenta con un contrato indefinido. En términos absolutos, 335.200 trabajadores disponen de este tipo de contrato, mientras que 175.600 desempeñan un empleo temporal.

Uno de los datos que refleja el INE es que la proporción de asalariados indefinidos sobre el total de trabajadores por cuenta ajena (no se tiene en cuenta a los autónomos) es actualmente superior en 4,6 puntos a la que se registraba antes de la crisis económica. Si ahora esa proporción es del 65,6 por ciento, en el cuarto trimestre del año 2007 era del 61 por ciento.

De hecho, en ese punto previo a la crisis se superaba la cifra total de asalariados que tiene hoy día la Región (528.300 frente a los actuales 510.800) pero la cifra de trabajadores estables es hoy mayor (entonces eran 321.100, mientras que hoy son 335.200).

Fraude laboral y contratos por días

Teresa Fuentes, secretaria de Empleo y Acción Sindical de Comisiones Obreras en Murcia ha señalado que se debe tener en cuenta el tiempo de estos contratos indefinidos: “En ocasiones nos encontramos con contratos por meses, semanas, e incluso por días”. Por otra parte, según los últimos datos del SEF que maneja el sindicato “en el mes de julio, de los 98.808 contratos que se hicieron en la Región solo el 9,94% fueron indefinidos, el resto fueron temporales”.

Desde CCOO han indicado que uno de los motivos de la contratación temporal es que el sector que tiene más actividad en la Murcia es el de servicios, “ocupando un 63% de la actividad en la comunidad”. Asimismo, Fuentes ha señalado que sigue existiendo “mucho fraude en la contratación laboral de este sector, ya que los contratos que se hacen son temporales pero en muchos casos también son parciales, cuando en realidad el trabajador está echando 8 horas o incluso más”.

Desde el sindicato han solicitado, en varias ocasiones, tanto a la consejería de Empleo como a la Inspección de Trabajo, que le den prioridad a combatir este tipo de fraude laboral, “que afecta tanto a la economía de la Región”. Por otra parte la secretaria de Empleo ha señalado que las administraciones murcianas deberían apostar por otros sectores con mayor estabilidad de empleo “como puede ser la industrial, que tiene poca presencia en la Comunidad”.