CCOO acusa a Liberbank de “ignorar” la sentencia que anula los recortes salariales

CCOO de Cantabria ha acusado a Liberbank de “ignorar” la sentencia de la Audiencia Nacional que anuló los recortes salariales que el banco aplica de forma unilateral desde enero a sus trabajadores, de ellos 350 en la comunidad autónoma, y ha pedido a la entidad que la acate.

En nota de prensa, CCOO recuerda que el fallo emitido por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional declara la “nulidad de las medidas adoptadas y la reposición a la situación anterior a las personas afectadas por el conflicto” y condena a Liberbank a “estar y pasar por esta declaración”.

Sin embargo, según la sección sindical de CCOO en Liberbank, una vez abonadas las nóminas del mes de septiembre, han podido comprobar que la dirección del banco “ignora la sentencia y continúa aplicando a los trabajadores los recortes anulados”.

El sindicato recuerda que la sentencia no es firme y cabe la posibilidad de recurso ante el Tribunal Supremo, “y ya sabemos que en los anteriores procesos recurrieron porque se han convertido en expertos en demorar la devolución de las cantidades injustamente detraídas desde 2013”, añade.

A su juicio, ahora esta dirección “tiene la ocasión de dar realmente un giro a su política de recursos humanos y normalizar las relaciones laborales”, como según dice, les comunicaron en una reunión celebrada en enero “y que quedó solo en buenas palabras”, apunta.

Para el sindicato, la solución “es sencilla”: “Que acaten la sentencia de la Audiencia Nacional, dejen de aplicar los actuales recortes y devuelvan a los trabajadores los importes correspondientes a los nueve primeros meses del año”, recalca.

Si no resuelven estos puntos, según CCOO, la entidad “seguirá acumulando cantidades a su lista de deudas con la plantilla, aumentará el vergonzoso nivel de litigiosidad y no reducirá el gasto en despachos de abogados”.

“De este modo no seguirán acumulando cantidades a su lista de deudas con la plantilla, evitarán aumentar el vergonzoso nivel de litigiosidad de esta entidad y reducirán los gastos en caros despachos de abogados”, reitera el sindicato, que recuerda que son “numerosas y cuantiosas las deudas pendientes” que mantiene Liberbank con su plantilla y que incluyen, entre otras, la recuperación de las aportaciones a los planes de pensiones de 2014, 2015, 2016 y los seis primeros meses de 2017; así como las cantidades pendientes derivadas del ERTE 2013.