El Ayuntamiento de Albacete, condenado por vulnerar el derecho a la negociación colectiva
El Tribunal Contencioso-Administrativo Nº 1 de Albacete condenó ayer al Equipo de Gobierno Municipal por vulnerar el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores municipales, tras un acuerdo de la Junta de Gobierno Local, el pasado 30 de enero de 2013, donde se contempla la supresión del módulo de plena disponibilidad para los trabajadores de la Gerencia Municipal de Urbanismo. Este acuerdo, según dictamina la sentencia, no estuvo precedido de un proceso de negociación con los representantes sindicales de los trabajadores.
La sentencia, por tanto establece que se vulnera el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores municipales y que el Ayuntamiento tiene que seguir abonándoles el módulo de plena disponibilidad. Un día después de conocerse este hecho el concejal de Urbanismo ha querido explicar los motivos que llevaron al Consistorio a suprimir el complemento a los funcionarios. Díaz de Prado, ha expuesto que la intención del Ayuntamiento era la de reducir el gasto dejando de pagar un complemento por plena disposición que no se cumple. Tal y como ha expresado el edil de Urbanismo en el momento del boom inmobiliario los funcionarios del grupo A, como abogados o arquitectos, de la Gerencia de Urbanismo tenían que trabajar horas fuera de su horario habitual. Para ello se estipuló retribuirles con 6 mil euros más al año por concepto de plena disponibilidad.
El conflicto viene cuando, una vez la burbuja explota y desciende el trabajo de estos funcionarios, el concejal entiende que no tienen por qué cobrar por unas horas que no trabajan. “No es necesario que haya 20 funcionarios que estén plenamente disponibles si no hay trabajo extra”, insiste Díaz de Prado.
El edil insistía además que se trata de 6 mil euros anuales más que cobran funcionarios con una media salarial de 40 mil euros anuales y que el complemento no supone un alto porcentaje de su sueldo. Además dice “no entender que los sindicatos hayan impugnado ” cuando, tal y como asegura Díaz de Prado, la retirada de la retribución llega tras un acuerdo con los propios funcionarios. La sentencia obliga al Ayuntamiento a seguir pagando estos 120 mil euros anuales, que es lo que supone el total de complementos, aunque el concejal no descarta que se recurra.
