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Aprobadas las ayudas directas a ayuntamientos de la región para la segunda edición del Plan Corresponsables

Blanca Fernández

elDiarioclm.es


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El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto por el que se regula la concesión directa de subvenciones a municipios de Castilla-La Mancha para el desarrollo del Plan Corresponsables, en su segunda edición, al que se ha destinado 16,4 millones de euros. De esta segunda planificación destaca su “componente claramente rural para luchar contra la despoblación”, ya que llega al conjunto de las zonas rurales de Castilla-La Mancha. “Estamos hablando de que el 98% de los municipios adheridos son menores de 30.000 habitantes y de que el 60% del conjunto lo representan los pueblos que cuentan con menos de 1.000 habitantes”.

Los cuidados ya no son cosa del ámbito privado: así llega el Plan Corresponsables del Ministerio de Igualdad a Castilla-La Mancha

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Así lo ha subrayado la consejera de Igualdad y portavoz, Blanca Fernández, que ha dado cuenta pormenorizada de este plan, puesto en marcha por primera vez el año pasado, y que tiene como objetivo consolidar la implantación de políticas públicas en el sector de los cuidados para que “las familias puedan mejorar la conciliación entre el ámbito familiar, el laboral y el personal, y hacerlo desde una perspectiva de igualdad entre mujeres y hombres”.

En ese sentido, la consejera ha explicado la necesidad de estas políticas ya que las mujeres son quienes asumen de forma mayoritaria la carga de los cuidados familiares y domésticos y así lo indican los datos del INE según los cuales, las mujeres españolas dedican seis horas de media diarias a las labores de cuidado y domésticas frente a las tres horas diarias de media que le dedican los hombres.

“Eso significa que cualquier recurso útil de conciliación lo que hace es favorecer que las mujeres puedan acceder en condiciones de más igualdad o con menos barreras al ámbito económico, laboral, y también a tener algún momento de respiro”, ha dicho Fernández.

Junto al objetivo de la conciliación y la corresponsabilidad, Blanca Fernández ha explicado que el Gobierno regional pretende seguir fomentando la creación de empleo de calidad en el sector de los cuidados desde un enfoque de igualdad entre mujeres y hombres. En la anterior edición del Plan Corresponsables se crearon más de 1.500 puestos de trabajo, esencialmente femeninos; también tiene importancia este dato en el medio rural, donde se ha dado oportunidades de empleo a personas jóvenes que se han podido quedar trabajando en sus municipios.

El decreto del Plan Corresponsables, que está financiado por el Gobierno de España, se publicará en los próximos días y, una vez dictada y publicada la resolución de concesión, se transferirá a los ayuntamientos el primer 50 por ciento de la subvención que les haya correspondido, mientras que el segundo pago será antes del 31 de diciembre de este año.

Contenido del decreto

Empezando por las novedades, Blanca Fernández ha explicado en primer lugar que este año se amplía hasta los 16 años, frente a los 14 del año pasado; en segundo lugar, los ayuntamientos podrán gastar su asignación hasta diciembre de 2023. Es decir, tendrán seis meses más que en la primera edición para dar continuidad “a una actividad que ha demostrado ser más que útil y tiene una magnífica valoración por parte de los alcaldes y alcaldesas y de las familias”.

En cuanto a los criterios de reparto, con el fin de favorecer la permanencia de familias y jóvenes y fomentar actuaciones de conciliación en el medio rural, se aplica un criterio de acción positiva hacia las zonas despobladas de la región. Así, a todas las entidades locales con menores de hasta 16 años inclusive, se les asignará una cuantía mínima que se establecerá del siguiente modo: los municipios con un o una menor o dos menores recibirán 5.000 euros; los municipios con tres alcanzarán los 7.500 euros y lo que tengan cuatro o más recibirán 10.000 euros. A este importe se le asignará una cantidad directamente proporcional al número de menores.

Blanca Fernández ha insistido en que esta priorización del medio rural tiene como finalidad hacer más atractivos los pequeños municipios, que en períodos vacacionales reciben familias jóvenes. De esta manera, los recursos de conciliación “se convierten en un atractivo para venir al pueblo”, algo que puede alargarse a lo largo del tiempo y convertirse en “un atractivo para quedarse de manera definitiva en el pueblo, y eso intentamos hacer también con el Plan Corresponsables, contribuir a luchar contra la despoblación”.

Cuidado de menores de hasta 16 años

Las actuaciones se destinan al cuidado de menores de hasta 16 años inclusive y tendrán prioridad las familias compuestas por mujeres víctimas de violencia de género en todas sus manifestaciones; las familias monomarentales y monoparentales; mujeres en situación de desempleo para realizar acciones formativas o búsqueda activa de empleo; mujeres mayores de 45 años o unidades familiares en las que existan otras cargas relacionadas con los cuidados.

Asimismo, si es necesario se tendrá en cuenta el nivel de renta y las cargas familiares, aunque hasta ahora no lo ha sido, dado que las familias prioritarias citadas suponen el 40 por ciento de las familias atendidas, lo que significa que el 60 por ciento restante no tenía ninguna de estas circunstancias.

Como ha venido sucediendo hasta ahora, los ayuntamientos podrán subvencionar servicios de cuidados domiciliarios y también de carácter colectivo. Además, y también como novedad, los municipios cuya población supere las 30.000 personas deberán reservar al menos el diez por ciento del importe de la subvención para la puesta en marcha de servicios de cuidados domiciliarios. De la misma manera, se subvencionará la continuación de actividades puestas en marcha en el marco del Plan Corresponsables I y también actuaciones de nueva creación, de ampliación y mejora de las existentes.

Los gastos que podrán pagar son costes salariales y cotización empresarial a la Seguridad Social de personas que se contraten para los cuidados; costes salariales y cotización empresarial a la Seguridad Social de personas contratadas para la tramitación de los expedientes administrativos y la coordinación derivadas de la gestión del Plan Corresponsables; costes referidos a limpieza, seguros y desplazamientos y a gastos de materiales.

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