Los trabajadores de ambulancias van a la huelga para reclamar el cumplimiento del convenio y el pago de salarios atrasados

Las plantillas de transporte sanitario de las cinco provincias de Castilla-La Mancha están llamadas a una huelga general durante toda la segunda semana de septiembre, desde este lunes 7 de septiembre, hasta el próximo viernes 11. Sindicatos y comités de empresa acordaron la convocatoria este jueves, tras haber transcurrido el mes vacacional de agosto y después de que en julio se celebraran las medicaciones previas sin acuerdo en ninguna de las provincias.

Desde el sector reclaman “la correcta aplicación del IV Convenio Colectivo de Transporte de Enfermos y Accidentados de Castilla La Mancha, con la actualización de los salarios de las plantillas a las tablas salariales vigentes para el año 2020 y el abono de los atrasos generados desde el 1 de enero hasta la fecha”. De hecho, aseguran que los atrasos adeudados superan los 1.500 euros de media.

“Con el objeto de no afectar excesivamente en la actividad productiva de las empresas y con la intención de fomentar un buen clima de dialogo que finalice con un acuerdo, se realizarán en principio con carácter de urgencia paros de 24 horas cinco días consecutivos, de 7 al 11 de septiembre!”, recalcan. De todos modos, también advierten de que si no se llega acuerdo durante estos días, se ampliará la convocatoria para llegar a un acuerdo y la correcta aplicación del IV Convenio Colectivo regional del sector.

“Después de seis años de aplicación del III Convenio, que supuso un retroceso en los derechos laborales y económicos de los trabajadores de ambulancias en Castilla-La Mancha, fue muy complicado conseguir la firma del IV Convenio, que finalmente se publicó en el DOCM el pasado día 11 de febrero de 2020, con vigencia desde el 1 de enero”, señalan los sindicatos y comités convocantes. Y recuerdan que dicho convenio venía amparado por el compromiso de la Junta de destinar la partida económica necesaria para que las empresas pudieran mejorar las condiciones del servicio a través de la contratación de personal que este convenio colectivo trae implícita.

“Hasta la fecha, han sido inútiles cuantas gestiones hemos realizado para tratar de alcanzar un acuerdo, alegando las empresas la imposibilidad financiera de abordar la subida salarial pactada en el convenio mientras la Junta de Comunidades no modifique los contratos de gestión del transporte sanitario”, aseguran.