Un dispositivo móvil recorrerá las explotaciones agrícolas conquenses para evitar el “fraude y la explotación”

CCOO de Cuenca y su Federación de Industria van a “intensificar” su campaña informativa de asesoramiento laboral y sindical para evitar “el fraude y la explotación laboral en las campañas agrícolas”. Con el inicio de la vendimia, el sindicato va a recorrer los campos conquenses informando a las trabajadoras y trabajadores temporeros sobre sus derechos laborales y sindicales.

“Hay que evitar que se sigan repitiendo situaciones de fraude y explotación laboral en el campo. Se han dado avances en los últimos años en esta dirección, pero es necesario seguir trabajando e intensificando los controles y sanciones por parte de la Inspección de Trabajo, pues seguimos encontrándonos con situaciones tremendas de abusos laborales en el desarrollo de las campañas agrícolas”, explicó la secretaria general de CCOO en Cuenca, María José Mesas.

Mesas explicó que el objetivo es que las trabajadoras y trabajadoras conozcan los pasos que deben seguir, en el caso de que exista incumplimientos en materia laboral, de Seguridad Social y de contratación. “Es necesario continuar trabajando en esta dirección hasta conseguir que el trabajo agrícola de temporada sea un trabajo digno y con derechos. Para ello nos hemos propuesto acercar el sindicato al tajo”, aseguró.

Gracias a un dispositivo móvil, la organización informará a los trabajadores de derechos como la formalización de un contrato, el alta que corresponda en la Seguridad Social, o las jornadas reales que se han cotizado por cada trabajador. Igualmente, de que existe un convenio colectivo de “obligado cumplimiento” a través del cual se regula su salario, jornada, descanso y salud laboral, entre otros aspectos básicos de los derechos laborales.

“Estos aspectos, que son básicos, se siguen incumpliendo en los trabajos de campañas agrícolas. La infracotización es una práctica muy extendida, que supone un fraude a la Seguridad Social y merma la protección social de los trabajadores, es por ello que la Inspección de Trabajo debe intensificar su labor de control y sanción en estos casos”, remarca la secretaria general de CCOO de Cuenca.

El dispositivo también ofrecerá datos de lo que los trabajadores deben evitar, como el uso de intermediarios en la contratación y en el abono de salarios porque “la inmensa mayoría son fraudes”. Por otro lado, que deben conocer “en todo momento” quién contrata y para quién se trabaja, al ser ellos los responsables de cumplir la legislación. El responsable de la Federación de Industria de CCOO de Cuenca, Pedro Lucas, ha animado a los trabajadores y trabajadoras a que en caso de fraude y/o irregularidades en la contratación denuncien “inmediatamente” a la Inspección de Trabajo o lo pongan en conocimiento de CCOO.

El sindicato ha habilitado una página de denuncia anónima, recordó Lucas, para denunciar los problemas y así se puedan poner en conocimiento, investigarlos y denunciarlos. Esta herramienta se puede acceder en en esta página y se trata de un formulario “muy sencillo” que garantiza el anonimato de las personas. A esto, se suma la oficina móvil que recorre las explotciones agrícolas.

Lucas ha señalado que las campañas agrícolas, y en concreto la vendimia, son un “motor clave” en la economía conquense, que generará en esta temporada en torno a 4.500 contrataciones y se declararán más de 150.000 jornales. Por ello, se hace necesario poner en valor su impacto laboral, social y económico, que “no debe de estar al margen del cumplimiento íntegro de los derechos laborales y del reconocimiento de los trabajadores, en su inmensa mayoría inmigrantes, sin los cuales difícilmente podría desarrollarse con normalidad”, concluía el sindicalista.