Antifrau demana a l'Ajuntament de València un informe sobre “tots els processos selectius vigents” de la Policia Local

L'Agència Valenciana Antifrau investiga els processos selectius de la Policia Local de València. L'organisme ha remés un requeriment al consistori que dirigeix María José Catalá en què demana informació sobre les proves en totes les categories —tret de la d'agent— arran d'una denúncia.

Antifrau va rebre una alerta en el seu canal de denúncies sobre possibles irregularitats en els procediments de totes les escales que actualment es troben en fase d'anàlisi, uns escorcolls que semblen centrats en els retards en les convocatòries i la seua execució. Segons la documentació a la qual ha tingut accés elDiario.es, l'organisme que dirigeix Eduardo Beut ha sol·licitat a l'Ajuntament un “informe detallat” que desglose “tots els processos selectius vigents de les diferents categories del cos de la Policia Local” i quants membres del cos es troben en millora d'ocupació. En l'informe, Antifrau demana un document en què s'ha d'indicar la data de convocatòria i a quins processos selectius correspon —el que es coneix com a OPO, sigles d'Oferta Pública d'Ocupació—.

Com ja va informar elDiario.es, la Policia Local de València té prop de 40 comandaments exercint responsabilitats amb la millora d'ocupació caducada, superant el límit legal de dos anys. En el seu moment, novembre de 2025, eren un comissari principal, 15 intendents i 23 oficials, encara que des de llavors dos comissaris principals han eixit del cos, per jubilació i per nomenament per a un alt càrrec en la Generalitat Valenciana. La Llei de coordinació de les policies locals recalca que el nomenament per millora ha de ser excepcional, per a cobrir necessitats operatives i per un temps no superior a dos anys.

El requeriment d'Antifrau sol·licita saber quants policies es troben en millora d'ocupació, la data del seu nomenament en aquest règim, les pròrrogues acordades i el seu codi de lloc de treball; és a dir, la seua plaça. En concret, cita que s'ha d'informar sobre quants agents en millora ocupen les places d'estes ofertes d'ocupació que es troben en marxa.

L'òrgan que vetla per les bones pràctiques en l'Administració reclama que s'informe de l'estat d'execució de les proves: si es troben en fase de baremació, de proves físiques o de proves psicotècniques. També, si escau, de les “causes objectives i motius tècnics o jurídics que justifiquen (...) que els esmentats procediments es troben paralitzats o no hagen finalitzat dins dels terminis ordinaris previstos en les bases”.

Els retards en els processos desesperen els aspirants i la interinitat en el cos es considera “atípica”. El comissari principal cap, Ángel Albendín, va heretar una estructura precària, amb escales sense renovar des de fa 20 anys. A això se suma una guerra judicial entre comandaments que ja va pel seu segon any i recursos constants als processos selectius. Alguns agents també han acudit a altres instàncies, com el Síndic de Greuges, per falta de resposta en estos processos o per no remetre la documentació sol·licitada.

Les denúncies sobre processos selectius suposen quasi la meitat de les investigacions que realitza Antifrau. D'estes, la meitat solen tindre relació amb la Policia Local. Els cossos municipals han trobat en este organisme un canal per a traslladar els seus dubtes sobre els processos selectius, que l'Agència no considera prou transparents.