Les bases de les places que investiga Anticorrupció van canviar després dels correus de la presidenta del Port de València

Els correus interns, revelats per elDiario.es, entre la presidenta de l’Autoritat Portuària de València (APV), Mar Chao, i el seu equip directiu, en què s’acredita que va participar de manera directa en l’elaboració dels plecs dels processos selectius que investiga la Fiscalia Anticorrupció, incloïen els esborranys de les bases per als llocs. No obstant això, comparant aquests documents provisionals amb els oficials que finalment es van signar el 26 d’abril de 2024, s’hi observen diferències notables.

Les places a què es refereixen els correus són tres i les bases figuren signades per Chao, segons la documentació publicada en el web de l’APV. Es tracta dels llocs de subdirector d’Infraestructures, Instal·lacions i Conservació, de cap de Suport a Gestió Economicofinancera i de subdirector de Gestió de Domini Públic. D’aquestes, les dues primeres són les que investigaria Anticorrupció, adjudicades a dues extreballadores del Consorci València 2007.

En tots dos casos, en els esborranys de les bases ja figura una proposta de tribunal idèntica per a totes dues places que, en comparació amb el document final publicat, experimenta tan sols dos canvis: el vocal tercer i el seu suplent.

D’altra banda, en les bases finals figuren dos requisits que no estaven previstos en els esborranys. En el cas de la Subdirecció d’Infraestructures s’afig com a requisit per a poder inscriure’s en el procés almenys “10 anys d’experiència professional en administració, organisme o ens de dret públic, fent tasques de prefectura d’obres, conservació, direcció de projectes i gestió d’instal·lacions, tot això en un entorn port-ciutat”, un requisit que encaixava com l’anell al dit en el perfil de l’adjudicatària que havia exercit com a cap d’Infraestructures del Consorci València 2007 quasi des de la seua creació (el 2004).

En el cas de la plaça de cap de Suport a la Gestió Economicofinancera, també es va afegir com a requisit “un mínim de 10 anys d’experiència professional en administració, organisme o ens de dret públic, fent funcions similars a les requerides per a aquest lloc”. L’adjudicatària va ser la que fins llavors havia exercit com a cap d’Administració del Consorci.

Quant a la puntuació dels mèrits i de l’entrevista, també va haver-hi canvis. Mentre que en els esborranys els mèrits tenien un pes d’un màxim de 50 punts i l’entrevista d’altres tant, finalment es va donar més pes als mèrits. En els documents finals es podia aconseguir fins a 70 punts per mèrits i 30 per l’entrevista. En tots dos casos es podien obtindre fins a 40 punts “per cada any d’experiència addicional” als 10 exigits com a requisit.

Els correus de Mar Chao

Els correus electrònics intercanviats per Mar Chao confirmen la participació de la presidenta de l’APV en l’elaboració de les bases de les places i augmenten la pressió del Govern central perquè la Generalitat la destituïsca. En un correu electrònic datat el 16 d’abril de 2024, Chao va escriure que Ports de l’Estat havia “revisat les bases, tot això amb la millor intenció d’ajudar i col·laborar” i tenint en compte els “incendis oberts” en el si de l’organisme.

El correu de la presidenta de l’organisme en contestava un altre d’anterior remés per la cap de Recursos Humans llavors, que aportava “consideracions” sobre les “febleses del procediment”. La interlocutora suggeria que es definira la necessitat de personal, que s’incorporaren avaluacions de competències genèriques i proves psicotècniques i que se sumara el seu departament al tribunal encarregat de la selecció de places.

El correu acabava amb un advertiment directe a la presidenta de l’APV: “Finalment, desaconselle que les bases es redacten en primera persona per tu, Mar, sense prejudici que dones les indicacions pertinents respecte del perfil que creus idoni per al lloc o que s’ha de buscar”.

Les possibles irregularitats detectades per la Intervenció

Un informe de la Intervenció General de l’Estat, publicat en exclusiva per elDiario.es, va detectar presumptes irregularitats pel fet d’haver-se incomplit, pretesament, els principis d’igualtat, mèrit i capacitat.

“Les places convocades per al personal exclòs de conveni contenen requisits o mèrits que predeterminen d’una manera o una altra el candidat seleccionat. Per tant, podrien no respectar-se els principis constitucionals d’accés a ocupació pública”, afirma la Intervenció.

Sobre la prefectura de Suport a la Gestió Economicofinancera, l’informe destaca “l’exigència d’un mínim d’experiència de 10 anys en administració, organisme, o ens de dret públic, fent funcions similars a les requerides per a aquest lloc”.

“Òbviament, i de manera final, dels 11 candidats que s’hi presenten, només dos superen la primera fase d’experiència. Hi ha un candidat que ha treballat en l’ens a què es fa referència expressa en les funcions. Així mateix, les bases exigeixen una llicenciatura, i a diferència d’altres, no assenyala expressament quines concretes. Es dona la circumstància que la persona que finalment obté la plaça, és llicenciada en Ciències Empresarials”, postil·la l’informe, que posa en relleu que es descarta un treballador per a un dels llocs sense que hi haja “suport legal per a aquesta exclusió”.

La Intervenció també retrau, en referència a la plaça de Subdirecció d’Infraestructures, que, d’11 sol·licituds, únicament se n’admeten cinc i que “les funcions que s’exigeixen no sols estan relacionades amb la pròxima liquidació del Consorci, que està en aquest entorn, sinó que les inversions més rellevants no són precisament aquestes de l’entorn port-ciutat, i que l’experiència, en aquest cas, exclou totalment el sector privat, circumstància que preval sobre l’experiència en obra portuària, siga del sector que siga”.