UGT pide incrementar las plazas estructurales de sanitarios en Castilla-La Mancha al finalizar los contratos 'extra' por la pandemia

Falta poco más de un mes para que finalice el contrato de los profesionales de la Sanidad que llegaron para atender la situación excepcional por la pandemia de COVID-19. Con este horizonte, UGT Castilla-La Mancha ha pedido a Sanidad que “se adelante a los problemas que puedan venir a partir del 30 de septiembre” y que incremente las plazas estructurales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM).

El sindicato cree que esta demanda “se hace necesaria, no solo por los recursos humanos que aún son imprescindibles para hacer frente a todo lo relacionado con el coronavirus, sino también por la puesta en marcha en la región de importantes infraestructuras como son el nuevo Hospital Universitario de Toledo o la ampliación del Hospital de Guadalajara”.

“Es preciso un adecuado dimensionamiento de las plantillas”

El sindicato insiste en que “es preciso un adecuado dimensionamiento de las plantillas” después de casi 18 meses de pandemia “y sin tener aún claro cuándo se volverá a la tan ansiada normalidad”. UGT señala que sigue habiendo pacientes ingresados con COVID-19 tanto en cama convencional como en la UCI. Además, plantea como “urgente abordar la lista de espera quirúrgica, de consultas con los especialistas y de pruebas diagnósticas”, según Fernando José Peiró, responsable de Sanidad en el sindicato.

En Atención Primaria –sostiene- se hace necesario igualmente el incremento estructural de las plantillas y es que, apunta UGT, “estos centros continúan asumiendo una gran carga de trabajo respecto a la gestión de los casos COVID, la determinación de las pruebas diagnósticas, la vacunación… Labor que se suma a sus ya de por sí numerosas tareas cotidianas y a la vuelta oficial de la presencialidad de las consultas”.

“Como ya ha quedado demostrado este verano, también hacen falta más profesionales para la atención de urgencias extrahospitalarias”, añade Peiró.

Solo en Guadalajara 763 profesionales terminan contrato el 30 de septiembre

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores pide aumentar el número de plazas estructurales en el sistema sanitario de la región, mediante oposición o a través de otros sistemas de provisión –como los concursos de traslados- para puedan ser ocupadas de forma estable por profesionales. Recuerda “hay compañeros sanitarios y no sanitarios contratados por encima de la plantilla cuyo contrato cumple el 30 de septiembre” y pone el ejemplo de la Gerencia de Guadalajara, gerencia en la que 763 profesionales (604 en el Hospital y 159 en Atención Primaria) se encuentran en esta situación.

El responsable de Sanidad pone de manifiesto que “las nuevas infraestructuras –como el nuevo Hospital de Toledo o la ampliación del Hospital de Guadalajara, cuyas obras concluyeron las semana pasada- requieren de este aumento de dotación de personal”. Entre otras cuestiones, asegura que el traslado de servicios a la zona de ampliación del Hospital de Guadalajara (duplicándose la capacidad de servicios como los de Urgencias, Hemodinámica o los Quirófanos) exigirá más profesionales sanitarios y no sanitarios.

Celeridad para actualizar la Bolsa de Trabajo

Desde el sindicato se demanda “celeridad” para la actualización de la Bolsa de Trabajo, la resolución del concurso de traslados o la puesta en marcha de sistema de Carrera Profesional, cosa esta última que ya han hecho el resto de comunidades autónomas.