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La brecha salarial entre hombres y mujeres se situó en 3.800 euros en la región en 2017

Cantabria se mantiene como la segunda autonomía con mayor brecha salarial de género, un 28,42% y 7.000 euros anuales

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Las trabajadoras extremeñas cobraron 3.800 euros menos que sus compañeros de trabajo en el cómputo salarial del año 2017. La brecha salarial sigue siendo una realidad, a pesar que sus salarios aumentaron un 2,1 % frente al incremento del 0,1 % registrado por los hombres.

Así en Extremadura el salario medio anual de las mujeres fue de 17.722 euros frente a los 21.585 de los hombres. Esta diferencia es la tercera menos acusada en el conjunto de las comunidades autónomas.

Son datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística en su Encuesta Anual de Estructura Salarial correspondiente a 2017, en la que se recoge que el salario medio anual en Extremadura fue de 19.672 euros, un 1 % más que en 2016.

Datos nacionales

Es un crecimiento al de la media nacional, que se situó en el 2,1 %, con 23.646,50 euros en 2017 Los salarios más elevados en 2017 correspondieron a País Vasco (28.204,49 euros anuales por trabajador), Comunidad de Madrid (27.089,12 euros) y Comunidad Foral de Navarra (26.329,79 euros).

Estas tres comunidades, junto con Cataluña, presentaron una ganancia media anual superior a la media nacional. Por su parte, Extremadura (19.672,40 euros), Canarias (20.185,33 euros) y Castilla-La Mancha (21.033,33) presentaron los salarios más bajos.

Atendiendo al crecimiento anual de la ganancia, Comunidad Foral de Navarra, Castilla-La Mancha e Illes Balears presentaron los mayores aumentos. Por el contrario, Región de Murcia, Comunidad de Madrid y Castilla y León tuvieron los menores aumentos.

El salario medio de las mujeres fue inferior al de los hombres en todas las comunidades, aunque la diferencia varía de unas a otras. La distinta estructura del empleo en cada comunidad es uno de los factores que explican esta variabilidad, según el INE.

Canarias presentó en 2017 la menor desviación entre los salarios de hombres y mujeres, seguida por Illes Baleares y Extremadura. Por el contrario, Principado de Asturias tuvo la mayor divergencia, seguida de Comunidad Foral de Navarra y Región de Murcia.

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