Educación ofrece a las empresas alargar tres meses las prácticas de los estudiantes sin contrato ni sueldo

¿Trabajar gratis a cambio de la formación? El anuncio no sorprendería si no fuera porque el que lo hace es una administración. La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras de Euskadi ha denunciado que la viceconsejería de Formación Profesional del Gobierno vasco ha propuesto a los centros integrados de la red pública de Formación Profesional la posibilidad de “alargar el tiempo de prácticas en las empresas, una vez aprobadas las mismas, al personal que voluntariamente acepte, sin remuneración económica ni contrato laboral”.

El sindicato ha conocido esta propuesta hace unos días. “La intención es”, según la central, “que el alumnado que ya haya completado la formación en centros de trabajo durante este periodo de fin de año, si lo desea y de forma totalmente voluntaria, sólo para seguir practicando, pueda continuar en la empresa tres meses más”.

Lo que no ha explicado la viceconsejería, recalca el sindicato, “es que esos tres meses más de prácticas serían una aportación gratuita del alumnado a las empresas, que no estarán obligadas de ningún modo a establecer una relación contractual con ese hipotético trabajador, que lo único que recibirá, a cambio de su trabajo gratuito, es más formación”.

Esta manera de proceder es “más propia de épocas predemocráticas que de las actuales”. Según ha detallado, “el centro integrado de FP donde ha cursado ese alumno el Ciclo Formativo informa de esta posibilidad y, en caso de aceptación por ambas partes, eleva al Gobierno vasco la petición voluntaria, concediendo, mientras dure el nuevo tiempo de nuevas prácticas, un seguro escolar para el alumno”.

Comisiones Obreras está dispuesta a emprender acciones legales si se realizan estas prácticas sin contrato ni sueldo. “Se tienen que recoger debidamente los derechos laborales de este alumnado, tratado como trabajador, pero sin las ventajas ni derechos del mismo”.