Más del 20% de los trabajadores cántabros dependen de contratos temporales
Un total de 144.100 personas, el 78,1% de los asalariados, tenía en 2014 un contrato de duración indefinida en Cantabria, dos puntos más que en España, donde el porcentaje es del 76%, según el 'Boletín del mercado de trabajo. Cantabria 2015' del Instituto Cántabro de Estadística (ICANE) con datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).
Así, el 21,8% de los asalariados en Cantabria (40.350 personas) tiene un contrato temporal, más de dos puntos por debajo de la media nacional, que es del 24%. De los asalariados con contratos de duración indefinida en 2014, un 52,60% son varones y el 47,38% restante mujeres, porcentajes en la línea de España. En cuanto a los asalariados con contratos temporales, un 50,43% del total en
Cantabria y un 50,83% en España son varones, mientras que un 49,57% y un 49,17% respectivamente son mujeres. Según la EPA elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el número medio de activos en Cantabria en 2014 ascendió a 280.000, lo que supone un 56,49% del total de la población, tres puntos por debajo de la media nacional (59,6%).
En Cantabria en 2014, un 45,52% de la población de 16 años y más son ocupados (225.600 de personas), un 10,97% son parados (54.400) y un 43,51% son inactivos (215.700). De este modo, la comunidad tiene más ocupados que la media (situada en el 45% de la población), menos parados (14,8%) y más inactivos (40,4%).
Según el nivel de formación, el 41,42% de la población activa en 2014 en Cantabria (116.000 personas) tiene estudios de educación superior, frente al 37,23% de media. El siguiente nivel con mayor número de activos es la primera etapa de Educación Secundaria y similar, que representa un 25,55% (71.550 de personas), mientras que en España es un 30% del total. Un 0,06% de la población activa en Cantabria es analfabeta frente al 0,39% del conjunto del país.
Un 46,5% de las mujeres activas en Cantabria tiene estudios de educación superior, frente al 37,1% de los varones. El siguiente nivel de formación alcanzado por un mayor número de mujeres activas es la primera etapa de Educación Secundaria y similar, con un 19,02%, mientras supone el 31,06% del total de activos varones.
En Cantabria, los ocupados a tiempo completo representan el 86,14% sobre el total de ocupados, dos puntos por encima de la media (84,1%), mientras que los ocupados a tiempo parcial suponen un 13,86%, también dos puntos más (15,91% en el conjunto del país).
De los ocupados a tiempo completo en Cantabria, un 58,86% son varones frente al 41,14% de mujeres. Sin embargo, con jornada a tiempo parcial, un 77,62% de los ocupados son mujeres, mientras que el 22,38% restante son varones.
El mayor porcentaje de ocupados en Cantabria en 2014 por actividad económica corresponde el comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos de motor y motocicletas con un 15,26%, seguido de la industria manufacturera con un 14,23%, y de las actividades sanitarias y servicios sociales con un 8,43%.
Por sexo, el mayor número de ocupados varones se encuentra en la industria manufacturera (21,34%), seguida del comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos de motor y motocicletas (13%), mientras que las mujeres están ocupadas principalmente en el comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos de motor y motocicletas (17,86%), seguido de las actividades sanitarias y de servicios sociales (13,99%).
Dos años buscando empleo
Según la EPA, la mayor proporción de parados por tiempo de búsqueda de empleo durante 2014 corresponde al periodo de dos años o más, con el 43,3%, casi un punto por encima de la media nacional (42,5%).
Los parados de larga duración (más de un año) suponen un 61,10% del total de parados, seis décimas menos que en España. En el caso del paro masculino, este porcentaje se eleva al 63% (un punto menos que en España) y en el del femenino al 58,7%, casi tres puntos por debajo de la media.
Tanto en Cantabria como en España durante 2014 el mayor porcentaje de población parada se concentra en el grupo de edad de 35 a 44 años, siendo superior en Cantabria, con un 28,74%, que en España, con un 26,35%.
El paro juvenil (de 16 a 24 años) supone un 11,31% sobre el total de parados en Cantabria. Porcentaje que es del 12,82% en el caso de los varones (casi tres puntos menos que la media) y del 10,03% en el de las mujeres, más de cuatro puntos por debajo del conjunto del país.
Un 58,83% de la población inactiva en Cantabria son mujeres frente al 41,17% de inactivos varones. Las inactivas se dedican principalmente a las labores del hogar (un 40,91% del total) mientras que el mayor porcentaje de inactivos varones corresponde a jubilados o prejubilados (60,19%). En España, estos porcentajes son de un 38,44% y un 60,16% respectivamente.
Las tasas de actividad de la población de 16 a 64 años en todas las zonas de Cantabria son menores que en España. Las zonas costera central este y oeste registran las mayores tasas de actividad de la región. Por el contrario las zonas de Santander y Torrelavega tienen las menores tasas de actividad.
En 2014 la tasa de paro de la población de 16 a 64 años en todas las zonas de Cantabria es menor que en España. Torrelavega, la costera occidental y la costera central oeste son las zonas que registran una mayor tasa de paro de la región. Por el contrario las zonas Liébana-Saja-Nansa, el resto de valles interiores y la costera central este registran las menores tasas de paro.
