El conflicte que enfrontava la plantilla d’Alstom Transport, que té la planta a Santa Perpètua de la Mogoda, i l’empresa ha acabat en pacte. La direcció de la multinacional havia presentat un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) que implicava 193 acomiadaments. La societat justificava la mesura en la reducció de les comandes.
El pacte, segons ha comunicat la federació d’Indústria de Catalunya de CCOO, ha estat aprovat per majoria pels treballadors, que havien secundat de forma gairebé absoluta dos dies de vaga, que havia d’acabar l’1 d’agost. Per tant, la vaga queda desconvocada.
El pacte restitueix el conveni d’empresa que Alstom havia incomplert unilateralment, afirma CCOO. A més, es recuperen els salaris que s’havien reduït i es s’acorda un increment del 0,6% per als anys 2015, 2016 i 2017. També hi ha un compromís per a la flexibilització de la jornada i l’estructura salarial, cosa que significa que se simplifiquen les taules salarials.
Pel que fa a la plantilla es faran prejubilacions per a persones de més de 58 anys, que afectaran a 89 treballadors. A més, s’obre una oferta de baixes incentivades voluntàries fins a les 130 persones, incloses les prejubilacions. En aquest cas la indemnització seria de 45 dies per any treballat.
Treballadors i empresa han acordat també que si no hi hagués prou persones voluntàries les parts es reuniran per a consensuar les mesures a prendre i, en cas de discrepància, se sotmetran al que digui la Inspecció de Treball. També s’ha donat llum verd a un Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) de dos anys, amb complements salarials del 80% i el 100% en les pagues i les vacances.
El sindicat, valora que amb els acords s’assegura la continuïtat de la planta de producció d’Alstom a Catalunya, especialment important per la seva dotació tecnològica.