Nou cas de ‘col·locació’ en l’Hospital La Fe: denuncien l’adjudicació ‘a dit’ d’una plaça de reproducció assistida

Fa unes setmanes es presentaven escrits davant el Ministeri i la Conselleria de Sanitat per a denunciar la convocatòria d’una plaça ‘a mida’ per a personal no sanitari en l’Hospital La Fe de València. Ara, una altra treballadora d’aquest centre hospitalari, María Torres, ha denunciat un altre cas de “col·locació”. En aquest cas es tracta de la convocatòria d’una plaça de biòleg/embriòleg clínic, que, com que no té l’especialitat reconeguda, la plaça s’atorga per concurs de mèrits.

El 2025, l’Hospital Universitari i Politècnic La Fe va convocar una plaça de característiques específiques (la número 43.497) per a un titulat superior en Biologia o Embriologia Clínica. Torres explica que el procés consistia en la valoració dels mèrits professionals dels aspirants per mitjà d’un barem dividit en diferents apartats de valoració, entre els quals hi havia els serveis prestats en institucions sanitàries públiques (A.1) o l’experiència acreditada en les funcions específiques de la plaça oferida (B.4).

Tal com indica María, hi va presentar la seua candidatura i va aportar tota la documentació d’experiència professional, “tant en centres públics com privats, incloent-hi certificats de serveis prestats i funcions desenvolupades”. Quan es va publicar el llistat provisional de puntuacions, se li van reconéixer “de manera correcta” els serveis prestats en sanitat pública en l’apartat A.1, “però no es va valorar cap experiència en l’apartat B.4”.

Segons denuncia, es va produir un “canvi de criteri” durant el procés: “La comissió de valoració va justificar aquesta decisió afirmant que l’apartat B.4 només valorava l’experiència en centres públics o que aquesta havia d’acreditar mitjançant certificats per caps de servei. No obstant això, aquest requisit no figurava en les bases la convocatòria i els aspirants no van ser informats prèviament que calguera presentar aquesta mena de certificats”. A més, relata, no es va concedir cap termini d’esmena per a aportar aquesta documentació una vegada aplicat el criteri“.

Nou requisit d’acreditació

Això suposa, sosté la denunciant, que es va introduir un nou requisit d’acreditació “després de vençut el termini de presentació de sol·licituds, sense donar opció als candidats a adaptar-se a aquesta exigència”. “És tot molt térbol, amb un canvi de les regles a posteriori, sense que se’ns permeta aportar la documentació que inicialment no es demanava per a afavorir un candidat en concret”, sosté María, que denuncia les irregularitats que sentència es van produir en la convocatòria i no es resigna a acceptar aquesta situació: “Una persona li valoren doblement un dels requisits i a altres no ens puntuen un apartat que no sabíem que havíem de presentar, i em lleven, en el meu cas, 20 punts en la baremació”.

Davant aquesta situació, Torres va presentar al·legacions davant la llista provisional en què sostenia que el criteri aplicat “no estava previst en les bases”, que l’experiència professional aportada “sí que acreditava funcions específiques de la plaça” i que, en qualsevol cas, havia de concedir tràmit d’esmena si la comissió considerava insuficient la documentació. No obstant això, lamenta que les al·legacions es van desestimar “sense concedir aquest tràmit” i, a més, l’adjudicació de la plaça es va produir “abans de resoldre les al·legacions”.

Un altre aspecte del procediment sobre el qual crida l’atenció és que la plaça es va adjudicar al candidat B.D.L., “fill d’un anestesista de l’Hospital, que va ser nomenat i va prendre possessió del lloc l’11 de novembre de 2025”. “Això va ocórrer abans que es resolgueren les al·legacions presentades pels candidats davant la llista provisional, i sense que es publicara prèviament una llista definitiva amb peu de recurs”, insisteix.

Davant aquesta situació, María ha interposat un recurs d’alçada davant l’òrgan superior jeràrquic de la Conselleria de Sanitat per mitjà del qual sol·licita, entre altres qüestions, que es revise la no valoració de l’apartat B.4, que es permeta esmenar la documentació exigida posteriorment i que es facilite l’accés als mèrits aportats pel candidat finalment adjudicatari, “per a verificar l’aplicació correcta del barem”. “He treballat en Hospital d’Albacete i en el General amb mèrits, i els processos sempre han sigut transparents”, apunta Torres.

Resposta a les al·legacions

La comissió de valoració va contestar a les al·legacions de María Torres assegurant que “no s’introdueix un ‘criteri restrictiu’ en l’acta” pel fet de considerar que l’acreditació de l’experiència pel cap de servei és un “criteri objectiu per a verificar l’experiència en aquestes places declarades de característiques específiques, evitant que s’incorporen professionals que puguen necessitar un ampli període per a assolir els coneixements i la pràctica necessària”. Així doncs, sentencien que l’acreditació de l’experiència pel cap de servei corresponent hauria d’haver-se presentat “dins del termini i de la manera escaient, cosa que no va passar”, i per això la documentació adjuntada per Torres “en aquest moment no pot ser valorada per aquesta comissió”.

La Conselleria de Sanitat, qüestionada per elDiario.es sobre aquest assumpte, ha declinat fer cap valoració sobre aquest tema al·legant que no entra en casos particulars.