SATSE y la Junta chocan por la situación de la enfermería en Extremadura tras una reunión con versiones opuestas

El sindicato de enfermería SATSE ha reclamado este viernes a la consejera de Salud y Servicios Sociales en funciones, Sara García Espada, una negociación real y medidas urgentes para mejorar las condiciones laborales del colectivo.

En un comunicado, SATSE informa de esta reunión con García Espada, a quien le han trasladado la “profunda preocupación y malestar” de la enfermería extremeña ante la falta de avances en cuestiones esenciales para el colectivo y “por una dinámica de interlocución que no puede seguir produciéndose a golpe de titular o a través de los medios de comunicación”.

La organización sindical ha defendido que la negociación colectiva debe desarrollarse en los espacios legitimados para ello, con las organizaciones sindicales, desde la información previa, el consenso y el respeto institucional.

Para SATSE, “la enfermería no puede seguir teniendo la sensación de que, para la Administración, solo existen otros colectivos profesionales mientras siguen sin resolverse problemas que afectan de forma directa a miles de trabajadores y a la calidad asistencial”.

Entre los asuntos planteados, el sindicato ha reclamado explicaciones sobre las incidencias registradas en el concurso-oposición de la categoría de Enfermero y la modificación del decreto de selección y provisión para evitar que una situación similar pueda repetirse en futuras convocatorias. También ha pedido una solución normativa ante la situación generada por la sentencia del Tribunal Supremo sobre la dirección de zona por parte de profesionales del grupo A2, con el fin de garantizar su continuidad y ofrecer seguridad jurídica a una realidad que ha demostrado sobradamente su idoneidad.

Asimismo, SATSE ha insistido en la necesidad de reactivar de manera inmediata la negociación pendiente sobre bolsa de trabajo, jornada, permisos, licencias y vacaciones, así como abordar la precariedad de las contrataciones, la falta de sustituciones, la sobrecarga estructural de las plantillas y la situación de desigualdad entre profesionales del SES y del SEPAD.

En relación con el Pacto de Mejora de las Condiciones Laborales de 2023, el sindicato exige avances concretos en la adecuación de las plantillas de enfermeras y fisioterapeutas, la extensión del solape y la exención de noches para mayores de 55 años a todas las enfermeras de Extremadura.

Plantea, además, la implantación y desarrollo efectivo de las especialidades de Enfermería y la incorporación de la enfermera escolar como figura clave para la atención integral a los menores de la comunidad autónoma.

Desde SATSE reiteran su voluntad de diálogo, pero también su exigencia de que “los compromisos se traduzcan en decisiones, plazos y medidas reales. La enfermería extremeña merece ser escuchada, respetada y tenida en cuenta como un pilar imprescindible del sistema”, concluye.

Por su parte, desde el gabinete de prensa de la Consejería de Salud y Servicios Sociales se ha mostrado la disconformidad con la nota de prensa de SATSE, ya que se considera que “no denota el tono de la reunión”. Por el contrario, se indica que el encuentro ha discurrido en un clima totalmente diferente al que se muestra y que se han escuchado las propuestas del sindicato con el objetivo común de seguir mejorando la enfermería en Extremadura.

“Durante la reunión, hemos compartido impresiones tras la celebración de la OPE, dado que ellos estuvieron presentes en todas las sedes velando por la integridad del proceso selectivo”, se precisa por parte de los servicios de prensa de la Consejería.