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CEOE ve "puntos coincidentes" con las propuestas económicas de Podemos

Rosell cree que las diferencias que mantiene con la formación de Pablo Iglesias son "solventables" y muy centradas en la reforma del mercado laboral

Pablo Iglesias dice que CEOE es más dialogante que el Gobierno

La formación también se ha visto con los sindicatos con los que se encuentra "en sintonía"

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CEOE constata "diferencias solventables" con Podemos y aboga por mantener "vías de diálogo" de cara al futuro

CEOE constata "diferencias solventables" con Podemos y aboga por mantener "vías de diálogo" de cara al futuro

El presidente de la patronal CEOE, Joan Rosell, ha constatado este lunes "diferencias solventables" y también "puntos coincidentes" con las propuestas económicas de Podemos, con cuyo secretario general, Pablo Iglesias, se ha reunido durante más de una hora, y ha abogado por mantener "vías de diálogo" abiertas de cara al futuro.

En declaraciones a los medios tras su primer contacto dentro de la ronda de reuniones con partidos políticos antes de las elecciones del 20 de diciembre, el líder de los empresarios ha explicado que en su conversación con Iglesias ha detectado diferencias pero también "puntos coincidentes", sin querer entrar a explicitar sobre qué asuntos concretos nos están de acuerdo.

Y es que ambos dirigentes han "hablado largo y tendido" sobre la actualidad política y económica pero también sobre la reforma laboral, la energía o los impuestos, y han coincidido en asuntos "de sentido común", como por ejemplo su deseo de que "los salarios en España fueran como los alemanes" o en que el PIB crezca aún más, procurando entre otras cosas una reducción de la economía sumergida.

Sin embargo, el ámbito del mercado laboral es uno de los principales puntos de desencuentro entre ambas organizaciones. En cualquier caso, el dirigente empresarial insiste en que la CEOE y Podemos tienen "muchas cosas" que decirse por lo que "es bueno establecer vías de diálogo concretas, puntuales e imprescindibles de cara al futuro". "Hay diferencia de opiniones pero todas son solventables. Encima de la mesa lo que debemos poner entre todos son propuestas porque lo que queremos es que el país funcione, que vaya para adelante, que crezca y que haya creación de empleo", ha concluido Rosell.

También con los sindicatos

Por su parte, Pablo Iglesias, ha remarcado también las "notables diferencias" con la patronal en relación a la reforma laboral y la desigualdad pero ha valorado su actitud dialogante, "más favorable que la del Gobierno".

Iglesias ha dado una rueda de prensa conjunta con los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, a los que también ha visto hoy en su ronda de contactos. Iglesias ha subrayado el "tono cordial" de las dos reuniones, pero ha destacado las diferencias con CEOE y Cepyme, a quien ha dicho que si no se corrige la tendencia a la desigualdad, "es imposible superar social y políticamente la crisis".

No obstante, Iglesias ha insistido en la actitud de la patronal de "buscar soluciones" tanto en la cuestión catalana, que también se abordó hoy, como en la negociación colectiva, "más positiva" que la del Ejecutivo.

Iglesias ha reconocido que la sintonía es mucho mayor con los sindicatos dado que comparte con ellos que una economía más justa tiene que asumir las políticas sociales y acabar con una concepción de la competitividad que se fundamenta en la depreciación en los salarios.

Por su parte, tanto UGT como CCOO han coincidido en derogar el artículo 135 de la Constitución, que consagra el principio de estabilidad presupuestaria, blindar los derechos sociales y migrar hacia un modelo industrial más sólido donde la industria ocupe un papel relevante.En este sentido, Rosell ha recordado que España lleva casi 40 cambios normativos en los últimos años. "Ojalá entre todos pudiéramos conseguir una legislación que, por arte de magia o sin magia, pudiera crear sólo contratos indefinidos y estables para todos. El que lo proponga y después se ejecute y sea para siempre, que venga y que lo haga", ha retado.

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