Los sindicatos claman contra la patronal de Limpieza: “Está ganando dinero a costa de los bajos salarios de sus trabajadoras”

El personal de limpieza sigue en las calles en Toledo, Guadalajara, Cuenca y Ciudad Real. Este viernes se han concentrado para exigir a la patronal que “deje de bloquear la negociación de los convenios y de precarizar aún más la situación laboral de las 15.000 personas que integran este colectivo”. Además, los sindicatos CCOO y UGT han anunciado que el próximo lunes 27 de febrero se reunirán con responsables de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de Castilla-La Mancha para pedirles “su implicación directa” en un problema cuya solución consideran “está en manos del Gobierno regional”.

En las nuevas concentraciones han querido “volver a recordar” a las empresas responsables “los bajos salarios y las pésimas condiciones con los que acuden todos los días a sus puestos” y critican su “callada” como respuesta. Por eso, han exigido a las empresas que se sienten a negociar unos convenios que están caducados desde el año 2021.

Las trabajadoras y trabajadores han recordado también su pérdida de poder adquisitivo del 12,4%.“Después de un mes y medio de conflicto, los convenios siguen bloqueados por culpa de la intransigencia de las grandes empresas que tienen a su cargo la limpieza de los edificios públicos de la región. Ni nos convocan a una reunión ni nos proponen solución alguna. Están esperando a que pase el tiempo, a cobrar las subidas que van a tener por prestar estos servicios y, en definitiva, a ganar dinero a costa de los trabajadores y trabajadoras”, sostienen desde ambos sindicatos.

En este sentido, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT y CCOO Hábitat destacan que es un conflicto “de sesgo de género” que afecta a un colectivo muy feminizado y que está “muy condicionado por la parcialidad de sus contratos y por la congelación de los salarios que viene sufriendo desde hace dos años”.

En cuanto a la Junta de Comunidades, recuerdan que se ha pagado a las contratas del sector un total de 130 millones de euros y que a lo largo de 2023 salen las licitaciones del 70% de los contratos con estas grandes empresas. “Con las muestras de apoyo no comen estas trabajadoras; el poder llegar a fin de mes depende de un salario que la patronal se niega a actualizar”. “Por ello a la administración le exigimos que tome cartas en el asunto y que obligue a estas empresas a aumentar los salarios de sus plantillas”, concluyen.