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La Universitat Politècnica de València promociona al cerebro jurídico de Mazón al que fichó por “adscripción temporal”

Imagen del 'selfie' del equipo rector de la UPV con Carlos Mazón.

Sergi Pitarch

València —

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La Universitat Politècnica de València ha nombrado nuevo vicegerente de Recursos Humanos a Joaquín Vañó Gironés, el que fuera subsecretario de Presidencia de Carlos Mazón durante sus poco más de dos años como presidente de la Generalitat. Sustituirá en el puesto a Francisco Aucejo.

Vañó Gironés ocupaba desde octubre de 2025 y hasta la fecha el puesto de jefe de servicio de Gestión Operativa de I+D+i gracias a una “adscripción temporal”, que fue muy criticada por los sindicatos porque el puesto de funcionario del nuevo vicegerente está en la administración de la Generalitat y no en la Universitat Politècnica. Cinco meses después y en un proceso de libre designación al que se presentaron tres aspirantes, el excargo de la Generalitat consolidó su puesto en el Servicio de Gestión Operativa de la I+D+i subgrupo A1, nivel competencial 27 y complemento específico E050. Tomó posesión el 1 de mayo.

Además, la institución le permitió trabajar desde Alcoi, más cerca de su domicilio para no tener que desplazarse todos los días a València.

Ahora, con su nuevo puesto, Vañó Gironés incrementa su peso específico en la universidad y su salario.

Por el puesto que ocupaba en Presidencia, Vañó firmó los contratos de mayor relevancia que pergeñó el dimitido presidente. Antes de la llegada del PP a la Generalitat, este funcionario público también ocupó el puesto de subdirector general de Relaciones Laborales con el Botànic. Tras dos años en la sala de máquinas del Palau, Vañó cesó a petición propia, según fuentes conocedoras de su salida, para rebajar el nivel de exigencia y presión.

Joaquín Vañó es licenciado en Derecho por la Universitat de València y funcionario del Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social. Cuenta con una amplia experiencia profesional en el ámbito de la Administración pública y en la gestión de áreas relacionadas con los recursos humanos y las relaciones laborales.

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