El gobierno realizó cesiones ilegales en el Museo de la Ciencia
El juzgado de lo Social nº 5 de Murcia ha ratificado una cesión ilegal practicada desde la administración murciana con un empleado del Museo de la Ciencia.
En este sentido, el órgano judicial refrenda una relación que iría “más allá de la mera externalización de servicios” entre el Ayuntamiento y el denunciante, un trabajador del Museo que no iba a ser renovado. De esta forma, el magistrado reconoce una vinculación indefinida no fija con el Ayuntamiento, teniendo este último que reconocer la antigüedad del empleado.
El fallo, además, recoge que la relación entre el Ayuntamiento y la empresa (Actividades Culturales Riga) se sustenta en un contrato administrativo real y expone que la prestación realizada por el trabajador conduce a determinar la actividad que le demandaba la administración.
Por otra parte, el portavoz de Ciudadanos, Mario Gómez, señala que “se ha vuelto a constatar, en este caso por parte de los juzgados, la cesión ilegal de los trabajadores en el Museo de la Ciencia, tal y como advertimos”. En este sentido, el portavoz de la formación naranja exige una “revisión urgente sobre la externalización de contratos para depurar todas y cada una de las responsabilidades”.
Para el político de Ciudadanos “esta es una evidencia más que pone de manifiesto la falta de soluciones del PP a unas prácticas irregulares que se han mantenido en el tiempo”.
La portavoz socialista, Begoña García Retegui, manifiesta que este tipo de cesiones ilegales son “una práctica habitual en museos, centros culturales y auditorios”, y critica la falta de gestión para que este problema no sucediera.
Por otra parte, el funcionario encargado del personal, José Guillén, señala que “cuando sea firme el fallo se acatará” y que, además, “se ha puesto en marcha un proceso para crear una bolsa de trabajo”.
A la denuncia fallada a favor del empleado, se suman la de los otros seis trabajadores del Museo de la Ciencia, cuyos contratos expiran el 11 de noviembre y no serán renovados.
