¿Qué dicen los partidos andaluces sobre los permisos parentales en sus programas?
Los programas electorales con los que los partidos se presentaron a los comicios andaluces del pasado mes de marzo abordan también la cuestión de los permisos por maternidad y paternidad, así como la conciliación laboral y familiar. No se explayan demasiado en este asunto en términos generales. Mucho menos entran en materia en relación a la ejemplaridad de diputados y diputadas en este campo ni a sus poibilidades de acogerse a medidas como el voto delegado o telemático en el caso de la clase política, sebates reabiertos con el permiso de maternidad que la presidenta andaluza compartirá con su marido.
Desde el PSOE-A aseguran en su programa electoral que promoverán “la aprobación por parte del Gobierno Central del permiso de paternidad intransferible y de igual duración al de maternidad”, y aluden a la “corresponsabilidad” entre hombre y mujeres en este sentido tras el nacimiento de hijo o hija.
El PP apuesta por promover un Plan Andaluz de Conciliación de la Vida Personal, Laboral y Familiar, y aseguran que fomentarán la ayuda a la maternidad, con medidas como el servicio de teleasistencia y ayuda a domicilio a gestantes diagnosticadas con embarazo de riesgo.
En Podemos señalan que promoverán la corresponsabilidad en los cuidados y aumentar el permiso de maternidad y de paternidad. Apuestan en general por la creación de planes de igualdad y de conciliación.
Ciudadanos propone bajas por maternidad y paternidad obligatorio, igual, intransferible, y pagado al 100%. Defienden en su programa la posibilidad de que tanto los padres como las madres puedan acogerse a la reducción de la jornada laboral. Las madres, además, podrán acogerse durante la gestación. Promueven también campañas públicas de sensibilización de la corresponsabilidad entre hombres y mujeres tanto en el cuidado de los hijos y/o familiares como en las labores domésticas.
Por parte de IU, en su programa, apuestan también en general por convenios marco que fomenten la igualdad y la conciliación de la vida familiar, personal y laboral.
