La empresa pública Cantur crea otro puesto de alta dirección y da seis días para que se presenten candidatos

La empresa pública Cantur dependiente de la Consejería de Turismo del Gobierno de Cantabria ha publicado una convocatoria de selección de empleo para contratar un director ejectivo de Operaciones y Talento, un perfil de alta dirección de nueva creación que se suma al organigrama cuyas funciones coinciden en su mayoría con las que en teoría ya realiza la directora, Inés Mier.

La convocatoria se ha publicado en pleno verano, el 29 de julio, y los aspirantes solo tienen seis días, hasta el 5 de agosto para presentarse a la plaza. Tampoco se ha anunciado públicamente el proceso del nuevo puesto que tendrá una retribución de 61.416 euros anuales.

Para el perfil profesional se exige genéricamente “estar capacitado para el desempeño de las funciones que se requieren en el puesto”, no se piden titulaciones ni grados en ningún área específica de administración de empresas, economía o gestión ni recursos humanos. Ni siquiera unos estudios mínimos de bachillerato. Los candidatos únicamente necesitan acreditar experiencia en “puestos de responsabilidad directiva en empresas públicas o privadas o en cargos de representación pública o en organización y dirección de equipos humanos”, explica la convocatoria colgada en la web de Cantur.

Las solicitudes tienen que presentarse presencialmente en el registro de Cantur, en el Parque Tecnológico, o por correo postal entre el 30 de julio y el 5 de agosto.

En cuanto a la documentación a presentar bastará con un curriculo profesional, una declaración responsable de que se cumplen los requisitos exigidos y una copia del DNI.

La selección del nuevo alto cargo directivo la realizará un “órgano de valoración” designado por el Consejo de Administración de Cantur compuesto por tres miembros y un secretario -con voz pero sin voto- que certificará la resolución. Previamente a esta designación se podrá convocar a los aspirantes “que se considere puedan cumplir con las aptitudes requeridas” a una entrevista personal que tiene que reflejarse en un acta motivada.

El Consejo de Administración de Cantur está presidido por el consejero de Turismo, Luis Martínez, y nueve vocales: Jesús Celada, Pedro Manuel Martínez, Pedro Luis Gutiérrez, Jesús Cobo, Juan Carlos García Diego, Santiago Gutiérrez, Enrique Munárriz y Alejandra Perales. Como secretario actúa Alejandro Liz Sánchez.

Competencias del nuevo alto cargo

El nuevo directivo de la Sociedad Regional Cántabra de Promoción Turística (Cantur), bajo el paraguas del consejero Luis Martínez Abad, coordinará la actividad de las instalaciones y servicios y, en paralelo, gestionará las necesidades de personal.

Al tiempo, se le atribuyen competencias en el área de recursos humanos ya que dirigirá y supervisará a los responsables de áreas y equipos de trabajo, supervisará los turnos y cargas de trabajo, y participará en proceso de negociación colectiva.

Al director de Operaciones y Talento se le adjudicará también la competencia para “resolver incidencias organizativas y conflictos laborales”, según explican las bases de la convocatoria.

Además, impulsará la modernización de los procesos de gestión y ejecutará las directrices de la dirección general de empresa pública.

Una empresa pública que gestiona ocho instalaciones turísticas

La Sociedad Regional Cántabra de Promoción Turística (Cantur, S.A.), es una sociedad pública del Gobierno de Cantabria adscrita a la Consejería de Cultura, Turismo y Deporte que funciona desde 1969.

Actualmente, gestiona instalaciones turísticas y genera una media de 400 empleos directos, según la información que figura en su web: Cabárceno, Fuente Dé y el Hotel Áliva, la estación de Alto Campoo, los campos de golf del Abra del Pas y Nestares, Peña Cabarga y el restaurante Fontibre.