CCOO advierte de que mujeres, menores de 30 y mayores de 45 serán los que “más sufrirán” el impacto de la crisis en el empleo

“Nuevas políticas de empleo” es lo que reclama Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha tras conocer los datos del paro del mes de junio. Estas políticas, explican, deben evitar que se “cronifique” el edsempleo y que se atienda a quienes se han quedado en paro “para evitar que su situación se alargue en el tiempo”.

La secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM, Mª Ángeles Castellanos, afirma que hay que seguir avanzando en empleo de calidad como garantía de futuro para las empresas y, por supuesto, para los trabajadores y las trabajadoras. “Los modelos económicos cortoplacistas basados en la precariedad no tienen futuro y suponen un factor de vulnerabilidad para las personas y para las economías, el extractivismo económico sólo beneficia a unos pocos y tiene consecuencias nefastas para la mayoría”, afirma Castellanos.

Por eso, ha hecho hincapié en que “hemos de seguir avanzando en otro modelo económico de más calidad, de más valor añadido y también de más calidad empresarial, el perfil de quienes están al frente de una empresa no es neutro y es necesario la profesionalización y la cualificación de quienes dirigen las empresas para construir futuro con bases sólidas”.

Ante el análisis de los datos de paro registrado, CCOO de Castilla-La Mancha advierte que las personas jóvenes menores de 30, las mayores de 45 y las mujeres van a sufrir “más” el impacto que la crisis sanitaria va a tener en el empleo. “La actividad económica está recuperando su ritmo, pero esta recuperación no va a llegar a todas las actividades económicas del mismo modo y quienes ya eran vulnerables lo van a ser más aún en el futuro si no se actúa para evitarlo”, aseguran.

Por otro lado, el sindicato señala la situación de Guadalajara, que está “sufriendo más que otras provincias” el impacto de la crisis sanitaria. Esto se debe, en parte, por la “fuerte presencia” del sector de la logística, que ha disminuido su actividad y que, aedmás, se “basa en la precariedad laboral y en la contratación vía ETT”. “Ahora esas personas están en paro y no en un ERTE como ha ocurrido en otros sectores”, recalcan desde el sindicato que cifra en un 30% la pérdida de empleo desde el 2019 en la provincia.

Asimismo, la secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM señala que la llegada del Ingreso Mínimo Vital “tiene que tener impacto en el diseño de las políticas activas de empleo en la medida en la que hay personas que antes eran atendidas desde estas políticas y ahora parte de sus necesidades económicas las van a cubrir con el IMV”.

Por tanto, “hay que cambiar el uso de los fondos que se hacía para atender estas situaciones más precarias y enfocarlos hacia servicios de más valor añadido para las personas desempleadas, de manera que se favorezca la recualificación y la orientación para mejorar la empleabilidad y para evitar que quienes hoy se están quedando fuera del empleo no se conviertan, como ocurrió hace 10 años, en personas paradas de larga duración y difícil empleabilidad”.