La Plataforma de Interinos de Castilla-La Mancha se suma a la movilización nacional que reclama el fin del “abuso” de los contratos temporales

Los empleados públicos temporales de toda España se han concentrado hoy frente a las Delegaciones y Subdelegaciones del gobierno de España en 40 ciudades de España “para denunciar el uso abusivo de las contrataciones temporales en la Administración pública que, señalan, ”incumplen sin sanción“ la norma española y el Derecho Comunitario que protege a todos los trabajadores y previene el uso abusivo de los contratos de duración determinada.

En Castilla-La Mancha una pequeña representación de estos empleados públicos ha participado en la iniciativa en Ciudad Real, dadas las actuales restricciones COVID en esta provincia que, desde ayer, ha confinado perimetralmente a todos los municipios y están sometidos a medidas de nivel 3 por el avance COVID y también en Albacete y en Toledo, donde la iniciativa se ha realizado de forma online, debido a la acumulación de nieve que mantiene colapsada a la ciudad.

La Plataforma de Interinos y Temporales de Castilla-La Mancha se han concentrado simbólicamente y han registrado escritos dirigidos a la ministra de Función Pública, Carolina Darías, en apoyo la solicitud de la Agrupación Trabajadores Temporales Públicos (TTPs) para la regularización administrativa de todos los empleados públicos “en temporalidad abusiva”, a los efectos de cumplir y hacer cumplir la legislación vigente en materia de Función Pública y la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

Recuerdan estos colectivos que desde hace más de 20 años, todas las administraciones públicas españolas “recurren a contratos temporales para cubrir necesidades que no son provisionales y urgentes, sino permanentes y estables” lo que constituye, denuncian, “un abuso de la contratación temporal”

La ministra de Función Pública, Carolina Darias, así como su secretario de Estado, Francisco Hernández Spínola, han informado en comparecencias y medios de comunicación, que es necesario terminar con esta situación; sin embargo, lamentan, “pretenden hacerlo por una parte, reformando el artículo 10 del EBEP (el que se ha venido incumpliendo por la administración sin consecuencias) para evitar abusos a futuro; y por otra, mediante ofertas de empleo de estabilización de plazas, no de personas, ”confundiendo los sistemas de acceso a una administración de la que ya formamos parte, con la estabilización en el empleo como sanción al abuso cometido por la administración“.