Diez años sin convenio en el sector
La plantilla de la red concertada lleva doez años sin renovar el convenio, lo que ha supuesto una notable pérdida de poder adquisitivo a lo largo de la década.
Principales reivindicaciones para la renovación del convenio
Empleo:
Un acuerdo para el mantenimiento del empleo y la recolocación del personal afectado por el previsible cierre de aulas.
Salarios:
- Recuperación del poder adquisitivo
- Equiparación salarial entre profesorado de ESO 1 y ESO 2
Jornada y cargas de trabajo:
- Para el personal docente, reserva real de horas complementarias para la preparación de clases y seguimiento del alumnado y reconocimiento de 70 horas de dedicación no presencial.
- Reducción de jornada para el personal de Administración y Servicios
- Formación Profesional: acordar la distribución de la jornada
Mejora de las condiciones laborales de colectivos especialmente precarizados y feminizados:
- Especialistas de Apoyo Educativo: consideración de labor docente, reconocimiento de horas complementarias para la preparación del trabajo y seguimiento del alumnado, distribución de la jornada de manera regular del 1 de septiembre al 30 de junio etc.
- Personal del primer ciclo de Educación Infantil: consideración de labor docente, reducción de jornada, reconocimiento de horas complementarias para la preparación del trabajo y seguimiento del alumnado.
0