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Feminismo en la Academia: suspenso en Diversidad

Estudios recientes han demostrado la existencia de importantes obstáculos a los cuales se enfrentan las mujeres en la academia. En particular, las mujeres no están representadas en los puestos de liderazgo en las carreras científicas, son menos visibles en las conferencias y los comités, tienen menos probabilidad de obtener becas, su trabajo es menos reconocido, y su salario es menor. Tal desequilibrio está sustentado en estereotipos de género y en un ambiente hostil con exigencias y cargas de trabajo extras para las mujeres. Esto ha motivado que la comunidad académica se plantee seriamente el problema y haga un esfuerzo por promover e incluir a las mujeres. Revistas prestigiosas, tales como Nature en 2013, han publicado números especiales sobre este asunto. Sin embargo, cuando pensamos en una mujer científica, la imagen que se ha promovido es la de una mujer blanca, de clase media/alta, probablemente cis y heterosexual. Esto contrasta con la imagen que se tiene de las otras mujeres. Un ejemplo claro y terrible es la portada que, en 2014, la revista Science escogió para su número especial sobre el VIH en el que se mostraba a un grupo de mujeres trans racializadas, trabajadoras sexuales indonesias, para presentarlas como el vector de una enfermedad.

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Si queremos incluir a las mujeres de manera efectiva, tenemos que considerar las discriminaciones por raza, clase, inmigración, orientación sexual e identidad de género y estado parental, que actúan junto al sexismo de manera intrincada. Pensar en la intersección entre estos diferentes sistemas de opresión ha sido la tarea del f eminismo interseccional. En este post queremos abrir el debate sobre la necesidad de una perspectiva interseccional en el mundo académico. Esto es importante ya que aunque recientemente se ha avanzado en la inclusión de las mujeres en espacios de poder, ha sido a costa de preservar los aspectos heteronormativo, clasista y racista de esos mismos espacios.

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En el mercado laboral, lo femenino no está de moda

Algunos datos actualizados sobre la participación de las mujeres en el mercado laboral.

Hay una segregación ocupacional INSOPORTABLE

Todos sabemos que hombres y mujeres tienen a realizar diferentes trabajos. El 54% de mujeres en España tendrían que cambiar de ocupación para conseguir que no existieran desequilibrios de género (mi cálculo a partir de la EPA de 2015). Una cifra extraordinaria, pero que nos acerca a otros países de nuestro entorno como Italia, Francia y Portugal, y a otros más lejanos como Alemania y U.S.A.

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Las emprendedoras prudentes: ¿por qué necesitamos más mujeres directivas?

Las jefas consultan a sus subordinados más que los jefes. Ellas piden más asesoramiento. Buscan más el consenso. Ellos deciden de forma más autoritaria. Se escuchan más a sí mismos. Es una sensación que muchos trabajadores tenemos. Pero ¿es verdad? ¿Mandan las mujeres de forma distinta a los hombres?

Parece que sí. Numerosos estudios apuntan que las mujeres gestionan las organizaciones de forma diferente. Significativamente diferente en términos estadísticos. Lo cual no quiere decir que sea siempre relevante en términos sustantivos. Tampoco que las mujeres gestionen mejor. Pero sí que las mujeres aportan unos valores distintos a la gestión. Unos valores que se pierden si, como ocurre en España (y todavía más en el resto del mundo), las mujeres están infrarrepresentadas en los puestos directivos de las grandes organizaciones del sector privado y público.

Las mujeres directivas no vienen de Venus ni los hombres directivos de Marte. Pero jefas y jefes sí tienen una cosmovisión distinta del poder. Sin entrar en la espinosa e irresoluble cuestión de si las diferencias son biológicas o culturales, las mujeres directivas son un control efectivo contra los errores de bulto. En el sector público, las mujeres son un dique frente a la corrupción ( aquí). Y, en el privado, un parapeto frente a los riesgos excesivos y el comportamiento avaricioso. Comparados con las mujeres, los ejecutivos financieros varones se confían en exceso al decidir dónde invertir ( aquí), poniendo en riesgo la supervivencia de sus empresas ( aquí). Así que no es de extrañar que las entidades financieras con mujeres en los máximos puestos de responsabilidad sufrieran menos bancarrotas ( aquí) que aquellas dirigidas por hombres. Como se suele recordar, el único fondo de capital privado islandés que sobrevivió a la crisis que asoló todo el sistema financiero del país estaba gestionado casi exclusivamente por mujeres. O, como la entonces ministra francesa y luego responsable del Fondo Monetario Internacional, Christine Lagarde expuso de forma contundente en 2010, si Lehman Brothers hubiera sido “Lehman sisters”, la crisis económica global habría sido muy diferente.

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Las iglesias evangélicas como actor político en América Latina: las elecciones presidenciales de Costa Rica

Cientos protestaron en Costa Rica contra la política económica del Gobierno en 2015

En el ocaso del día 2 de febrero, el Tribunal Supremo de Elecciones (TSE) anunciaba los resultados provisionales de las elecciones presidenciales en Costa Rica. Para sorpresa de pocos, ningún partido político logró alcanzar el umbral del 40% de los votos haciendo necesaria una segunda ronda entre los dos candidatos con mayor porcentaje. Y para sorpresa de muchos, un partido cristiano representado por un líder evangélico, se posicionaba como la primera fuerza política del país.

La campaña para las elecciones 2018-2022 estuvo marcada por una oferta electoral de 13 partidos políticos; un caso de corrupción (llamado ‘Cementazo’) que involucró a la mayoría de fuerzas políticas y debilitó al gobierno oficialista; un electorado cansado de los partidos políticos; y propuestas poco profundas y poco innovadoras.

Durante los meses de octubre a diciembre, las encuestas arrojaron datos muy diferentes a los obtenidos el 2 de febrero. Fabricio Alvarado Muñoz, actual diputado, periodista y cantante evangélico del Partido Restauración Nacional (PRN) obtuvo un 24.9% de los votos, pasando de un quinto lugar en las encuestas al primer lugar en los resultados. El comunicador, politólogo y candidato del oficialismo, Carlos Alvarado Quesada del Partido Acción Ciudadana (PAC) pasó de cuarto lugar en encuestas a un segundo lugar en los resultados con 21.6% de los votos. El resto de los 11 partidos obtuvieron porcentajes menores y quedaron por fuera de la segunda ronda electoral.

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Jóvenes, identificación nacional y apoyo a la independencia en Catalunya

Entre los debates que ha suscitado el proceso secesionista catalán en el último año, cabe mencionar el presunto apoyo que éste consigue entre los jóvenes. Algunas de las contribuciones más recientes se han hecho sobre el supuesto uso de las aulas catalanas como espacio de adoctrinamiento en favor del independentismo. El tema ha sido abordado ampliamente ya que se trata de una cuestión que puede condicionar el futuro de la relación de Catalunya con el resto de España. Aunque el sondeo más reciente del CEO señala un importante descenso del independentismo, en los dos últimos años el apoyo y el rechazo a la independencia en Catalunya se ha dividido en dos mitades casi iguales. Así, si los más independentistas son efectivamente los jóvenes, el reemplazo generacional podría inclinar la balanza a favor del secesionismo en pocas décadas. No se trata, por tanto, de una cuestión menor.

Si el papel adoctrinador de la escuela catalana es un factor relevante, el apoyo a la independencia debería ser mayor entre los grupos de edad educados en una escuela catalana descentralizada que entre los grupos de edad que fueron educados en sistemas educativos anteriores, tal y como ha argumentado Lluís Orriols en contribuciones anteriores a este blog. Lo interesante, según los datos que mostramos en la Tabla 1, es que el argumento puede sostenerse moderadamente para el período anterior al auge abrupto más reciente del independentismo. En 2005 el apoyo a la independencia era algo mayor entre los dos grupos más jóvenes – educados en la escuela catalana descentralizada – que entre los educados en sistemas anteriores. Sin embargo, el argumento pierde fuerza una vez que la legitimidad del modelo autonómico entra en crisis en Catalunya en 2010 y el conflicto se agudiza en 2012: en esos años el apoyo al independentismo crece proporcionalmente más entre los grupos de más edad (con la salvedad de los mayores de 64 años que permanecen más impermeables). Así, la relación entre edad e independentismo se debilita. En definitiva, el estallido soberanista en Catalunya desde 2012 no se explica por el cambio entre los más jóvenes supuestamente “adoctrinados” en el secesionismo (ver Tabla 1).

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Tabla 1

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Ser mujer en la academia: ¿Cómo se produce la discriminación?

Foto: Residencia de Señoritas

A medio camino entre el Día Internacional de la Mujer en la Ciencia y el Día Internacional de la Mujer, esta entrada resume evidencia sobre el estatus desigual de las mujeres en ciencia y repasa las múltiples maneras en que se produce discriminación por motivo de género.

La tubería horadada: Aunque entran muchas mujeres en la universidad, incluso en estudios técnicos, se van perdiendo más mujeres que hombres a cada paso de la carrera académica. Actualmente, sólo un 21% de catedráticos son mujeres en España y el porcentaje de rectoras y de editoras de revistas científicas es todavía más reducido. En los últimos 10 años ha habido progreso pero es muy lento, lo cual sugiere que por sí sólo el reemplazo generacional tardará en reducir el problema. 

Desigualdad salarial: A igual categoría profesional, y controlando por la antigüedad o la productividad científica, los hombres tienen salarios s ignificativamente más elevados. La discriminación salarial no explicada por factores observables puede llegar al 30% en algunas disciplinas. En España estas diferencias están constreñidas porque los salarios de los profesores universitarios se fijan de forma centralizada. Sin embargo, existen otros mecanismos que generan desigualdad salarial como las tareas de consultoría y evaluación o conferencias remuneradas que se ofrecen más a hombres.

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Las embajadoras son el 10%

Embajada de España en Londres

En una entrada anterior escribí sobre los criterios para la selección de los embajadores. A partir de una investigación sobre el caso estadounidense discutía sobre dos de los criterios de selección: el profesional y el no profesional. El primero consiste en ser un funcionario que antes de llegar a ser embajador ha pasado por varios destinos. El segundo criterio es político y responde a la decisión del gobierno de turno. Por ejemplo, el actual embajador en los Estados Unidos, Pedro Morenés, que antes fue Ministro entre otras muchas cosas, fue elegido en función de este segundo criterio.

En aquella entrada proponía que hubiera más claridad sobre cómo se hacen los nombramientos 'políticos' de los embajadores, “[…] puesto que estamos hablando de recursos públicos. Algunas explicaciones, a mi entender, irían más por el lado del retorno de los 'servicios' o favores políticos que de contribuciones políticas. Pero es sólo una suposición. También deberíamos intentar averiguar si los embajadores 'políticos' obtienen resultados sustantivamente diferentes de los profesionales.”

¿Cuántas embajadoras?

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¿Qué quieren los europeos en el Brexit?

May defiende un acuerdo de seguridad post-brexit entre Reino Unido y la UE

Desde que en junio de 2016 el Reino Unido votase a favor de salir de la UE, el llamado Brexit se ha convertido en el mayor reto político tanto de los británicos, como de la Unión Europea. En el seguimiento de esta cuestión, tendemos a prestar mucha atención a las idas y venidas del lado británico. Es evidente que la gestión del Brexit está teniendo un gran impacto en la estabilidad del Gobierno y del Partido Conservador, proponiendo, en ocasiones, un guión casi perfecto para una comedia de enredo que reedite el clásico “Yes, Minister”. En cambio, la posición europea, menos propensa a los titulares, es de más interés. Por un lado, son el actor fuerte en esta negociación. El resultado final del Brexit se parecerá más a lo que Europa quiera que a los que los británicos quieran conseguir. Por otro lado, la Unión Europea se enfrenta a lo que podemos definir como un dilema entre acomodar y no acomodar. Para la Unión Europea acceder a algunas de las demandas británicas supone beneficios a corto plazo. Mantener la cooperación en áreas que son mutuamente beneficiosas, como el comercio, podría ser uno de los objetivos. En cambio, este objetivo puede ser contradictorio con el segundo objetivo de castigar al Reino Unido con un acuerdo sobre el Brexit que sea ejemplarizante para evitar el contagio a otros países.

En la definición de este dilema, la postura europea de momento está siendo gestionada por la Comisión, con Michel Barnier como el jefe de las negociaciones. No obstante, dado que varios países europeos están en riesgo de contagio del Brexit y que, además existen distintos intereses económicos por mantener una relación privilegiada con el Reino Unido, cabe pensar que la posición de la Unión Europea habrá de ser también reflejo de las posturas de los distintos Gobiernos de la UE que, a su vez, responderán a su opinión publica. Esto nos plantea la pregunta de cómo percibe la ciudadanía europea el dilema del Brexit. En otras palabras, ¿qué quieren los europeos del Brexit y qué acuerdos serán más aceptables?

Para estudiar estas cuestiones, el pasado diciembre, mientras las negociaciones sobre la primera fase del Brexit estaban en su momento álgido, las profesoras  Sandra León (Universidad de York),  Stefanie Walter (Universidad de Zurich) y yo mismo realizamos una encuesta experimental en dos muestras representativas a nivel nacional en Alemania y España de 1.500 personas cada una. Mi intención es presentar aquí alguno de los primeros resultados preliminares.

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Cuatro apuntes para discutir sobre la reforma del sistema electoral

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Una persona deposita su voto en unas elecciones

Se ha vuelto a abrir el melón de la reforma del sistema electoral. Un melón tan importante y de tanto peso que por ser tan importante y tener tanto peso se ha cerrado siempre con premura y entre paños para conservarlo con cuidado. Las demandas de cambio en el pasado se han quedado en el camino… pero puede que esta vez el desenlace sea diferente.

Hoy, desde una posición más aventajada, dos partidos “pequeños”, Podemos y Ciudadanos, intentarán forzar una reforma del sistema electoral. Utilizo el verbo forzar sin malicia, pues tendrán que hacer palanca para que el PSOE se convenza así mismo de que las pérdidas de este negocio son menores que las ganancias. Esto podría pasar si la disminución de su fuerza en escaños en términos relativos se compensase con una nueva posición que le permita tener un papel central y duradero (lejos del sorpasso) a la hora de formar gobiernos en un nuevo tiempo político sin mayorías absolutas (ahí es nada); o, dejando a un lado el mundo carnal, con argumentos normativos en pro de la proporcionalidad y la representatividad en donde los beneficios del cambio se pagasen con una pátina de brillo justiciero. Algo que, dicho sea de paso, no va nada mal para los partidos que llevan el sambenito de “tradicionales”.

En lo que sigue presentaré cuatro apuntes que, creo, no deberían estar ausentes en la discusión pública sobre esta cuestión. Puede que resulten obvios para muchos, pero que si lo son al menos sirvan para que un ciudadano bien informado no olvide demandarlos en una tertulia improvisada entre compañeros de trabajo, en una discusión con amigos, ante la lectura de un artículo de prensa o ante un político en busca de devotos. Que sirvan para afilar la mirada crítica en el debate que ahora se abre. Aquí van: 

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La varita mágica de la fórmula electoral

Podemos acaba de proponer una pequeña, pero nada trivial, reforma del sistema electoral para el Congreso de los Diputados. No se propone reformar las circunscripciones, lo que tendría que  superar la objeción constitucional –aunque alguna solución imaginativa podría sortearla y tampoco se propone dar a cada una un número de escaños que se acerque más a la igualdad de voto. Todo esto sería arduo de lograr, dificultades jurídicas aparte. Lo que se propone es suplir una fórmula que, bien mirado, podría considerarse adaptada al tamaño de circunscripción medio en España, la fórmula d’Hondt, por otra que, en este momento, produciría un importante trasvase de escaños desde el PP hacia otros partidos, la fórmula llamada de Webster (en América) o de Sainte-Laguë (en Europa).

La gracia de esta reforma es que solo perjudica de veras al Partido Popular, deja al PSOE un poco como estaba, aunque algo peor, y haría muy difícil la gobernabilidad en las condiciones actuales, pues cuesta imaginar cómo se podrían aprobar los presupuestos si tuviéramos un Congreso elegido con los votos de 2016 y la fórmula en discusión, ya que necesitarían el apoyo del PSOE, de Unidos Podemos o de algún partido independentista.

Aunque la policía no es tonta, el Partido Popular no tiene forma de frenar esta medida en el parlamento si los demás partidos convienen. Y el partido que no convenga quedará fácilmente señalado como un andamio de populares.  

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