UGT-Euskadi denuncia la “involución” de derechos laborales en Osakidetza con jornadas “insufribles” y falta de material

VITORIA, 25 (EUROPA PRESS)

UGT-Euskadi ha denunciado este jueves en el Parlamento Vasco la “involución” de los derechos laborales en Osakidetza y las “malas condiciones laborales” de su plantilla, con jornadas “insufribles, falta de material y sin medidas de protección adecuadas”.

La responsable de UGT-Sanidad Euskadi, Ana Vázquez, ha comparecido en el Parlamento Vasco, donde ha denunciado “el incumplimiento de acuerdos” por parte de Osakidetza y ha defendido que las denuncias de los sindicatos son los aspectos que “deberían ser tratados” en la mesa sectorial de Osakidetza que se celebrará este jueves.

Sin embargo, ha criticado que el orden del día de dicha mesa sectorial “gira en torno a diferentes instrucciones que Osakidetza quiere aplicar a sus profesionales”, lo que considera “una vuelta más de tuerca a una plantilla que está realizando un enorme esfuerzo en esta crisis sanitaria”.

“Estas instrucciones no son ni más ni menos que limitaciones a nuestro derecho de disfrute de días o de vacaciones, vía libre para movilizarnos de unos puestos de trabajo a otros”, ha asegurado la responsable de UGT-Sanidad Euskadi.

En este sentido, ha denunciado la “involución” de derechos laborales, la “pérdida de poder adquisitivo y las malas condiciones laborales” de los trabajadores de Osakidetza, así como la “falta de material” y de medidas de protección “adecuadas”. “Las trabajadoras de Osakidetza queremos soluciones reales a problemas reales, no 'cuidados paliativos'”, ha reclamado.

Para Vázquez, “la solución para hacer frente a esta nueva ola del covid-19 no debería pasar por estas instrucciones, sino por una buena planificación y previsión”. “Estas instrucciones son un golpe bajo para nuestros trabajadores que llegan a esta etapa ya muy cansados y desmotivados”, ha señalado.

UGT-Euskadi ha acusado a Osakidetza de “no abordar de forma seria un plan de prevención de riesgos laborales”, a pesar de la denuncia interpuesta por el sindicato ante la Inspección de Trabajo y el requerimiento realizado por la misma. “Ni tan siquiera en estos momentos, cuando toman más relevancia los riesgos psicosociales, contamos con medidas adecuadas para afrontarlos”, ha insistido.

UGT ha defendido que Osakidetza “debe cumplir con todos aquellos acuerdos alcanzados hasta la fecha”, entre ellos, el de Desarrollo profesional, el Preacuerdo de la mesa sectorial 23/06/2017, pacto por la mejora de la calidad de empleo que recoge el compromiso de que la plantilla estructural de Osakidetza esté siempre integrada al 95% por personal fijo e interino, y la no externalización de nuevos servicios y reversión de los más prioritarios como ambulancias, limpieza, cocinas o técnicos especialistas en electromedicina.

“Ahora hay un requerimiento de Inspección de trabajo a Osakidetza respecto a riesgos biológicos y las medidas cautelares que ha dictado el TSJPV sobre conceder diez minutos a los trabajadores para el lavado de manos o aseo, así como dotar espacios diferenciados para guardar enseres y ropa personal y de trabajo. Es lamentable tener que llegar a realizar estas denuncias para salvaguardar la salud de nuestros profesionales”, ha subrayado.

Por último, ha recordado que llevan años solicitando en algunas Organizaciones Sanitarias vestuarios “adecuados y suficientes” para todo el personal. “Nos encontramos centros y hospitales donde el personal se cambia en cuartos de las propias unidades, juntos, sin taquilla, la ropa colgada donde pueden o guardándola en bolsas, porque no hay taquillas suficientes y no se dedica un metro cuadrado del tan preciado espacio hospitalario para algo tan necesario como unos vestuarios donde poder cambiarnos con dignidad y garantías de salud”, ha concluido.