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El Diari del Treball es un blog con voluntad de reflejar, tanto desde la información como la opinión, la lucha por preservar los derechos laborales y económicos que la crisis pone ahora en peligro. El blog está coordinado por el periodista Tomeu Ferrer.

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Los trabajadores de Alstom votarán si aceptan la propuesta de la empresa de trabajar más horas sin compensación

Un centenar de trabajadores de Alstom protesta ante Trabajo de la Generalitat por el futuro de Santa Perpètua

El comité de empresa de Alstom someterá a la asamblea de trabajadores la votación de la última oferta de la dirección para flexibilizar la jornada laboral, después de terminar sin acuerdo la reunión de mediación propiciada por la Generalitat y que duró hasta la madrugada del sábado.

La votación se realizará entre el lunes por la tarde y martes por la mañana, entre los 650 trabajadores de la planta -en 2011 se redujo la plantilla a 200 trabajadores-, y aunque los sindicatos rechazan la propuesta , han optado porque sean los trabajadores los que la aprueben o la rechacen.

Daniel García, de CCOO, ha recordado que la empresa y los sindicatos llegaron a un preacuerdo el 20 de septiembre pasado para negociar medidas de mejora de la competitividad , pero ha culpado a la dirección de romper este compromiso previo.

Según las fuentes , la empresa pretende ahora que el aumento de la jornada anual en 62 horas se haga sin aumentar el salario y que la flexibilidad de 490 horas - obre un total de 1.750- se aplique obligadamente y no voluntariamente a toda la plantilla.

García ha destacado que la flexibilidad impuesta “rompe con toda la conciliación familiar” , y ha criticado la condescendencia del gobierno catalán hacia la multinacional.

La dirección de la planta de Alstom , ubicada en Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona), comunicado el jueves a los sindicatos su intención de presentar un expediente de regulación de empleo temporal ( Erto ) el día 22 de este mes, que comenzaría a aplicarse entre finales de este año y principios del 2014, debido a la falta de trabajo actual.

La empresa defiende que aprobar nuevas medidas de flexibilidad permitiría conseguir más cargas de trabajo por parte de la matriz francesa , si bien los sindicatos rechazan trabajar más horas sin compensación y que la flexibilidad sea obligatoria Opinan que trabajar más horas sin compensación equivale a una nueva rebaja de sueldos.

La decisión del referéndum se ha tomado después de finalizar a las 3.00 horas de este sábado la última reunión de mediación convocada por el Gobierno, que se ha prolongado durante más de diez horas .

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