Les tres aspirants que van competir amb la parella de Pérez Llorca tenien més anys d’antiguitat en la funció pública

El fitxatge de la parella del president del Govern valencià, Juan Francisco Pérez Llorca, per part de la Diputació de València per mitjà d’una comissió de serveis ha posat en el focus aquesta mena de procediments tan habitual en la funció pública com discrecional per l’absència de criteris objectius i preestablits per a valorar els procediments. Es tracta d’un mecanisme destinat a afavorir la mobilitat dels funcionaris.

Com va avançar elDiario.es, Vanesa Soler Sillero, fins ara administrativa de l’Ajuntament de Finestrat, que dirigia com a alcalde el mateix Pérez Llorca, tenia una retribució de 25.652 euros a l’any. Ara, en la seua nova plaça com a secretària de direcció del Centre d’Assistència a Municipis de la institució provincial, cobrarà uns 52.070,50 euros bruts a l’any.

La Diputació de València té un protocol que regula les comissions de servei en què no es concreten els aspectes que s’han de valorar en cada convocatòria, per la qual cosa queda a costa del responsable del servei a què s’adscriu la plaça (el que serà el seu cap) l’elaboració d’un “informe d’idoneïtat” per a triar qui es queda amb la plaça. “Aquest informe haurà de fonamentar-se en les competències i les capacitats de la persona proposada per al compliment de les funcions específiques del lloc”, assenyala el protocol.

L’informe, a més, es du a terme una vegada tots els candidats han presentat la documentació requerida, principalment formació i anys d’experiència en la funció pública en general, i en la categoria de la plaça que s’ha de cobrir en particular. D’aquesta manera, es tracta de revestir o d’argumentar l’adjudicació d’una plaça que no deixa de ser de lliure designació.

En el cas del procediment a què es va presentar la parella de Pérez Llorca, a què ha tingut accés elDiario.es, es van presentar quatre aspirants més. Un d’ells va quedar desqualificat per no quedar acreditat que complira el requisit de pertinença com a funcionària de carrera del grup C1.

De la resta dels candidats i candidates, la que menys antiguitat en la funció pública tenia és Soler, que va començar la seua marxa el 10 de setembre de 2007 com a funcionària eventual. La resta d’aspirants va accedir a l’Administració el 31 de desembre de 1989 com a auxiliar administrativa amb categoria C2; el 15 de novembre de 2004 com a auxiliar de recaptació en la Diputació de València, en el grup D; i el 4 de juny de 2001 com a auxiliar administratiu en el grup C2.

Segons l’informe, emés amb data 13 de febrer, l’objectiu és “valorar motivadament els mèrits dels candidats presentats a la convocatòria esmentada a fi de proposar el més idoni per a la cobertura del lloc de treball esmentat”.

El document estableix que “com que es tracta d’un lloc de secretària de direcció a proveir mitjançant lliure designació, l’experiència en l’acompliment de tasques similars a les assignades a aquest resulta ser el factor decisori determinant per a pronunciar-se sobre la idoneïtat de les candidatures presentades; així doncs, entre les funcions assignades al lloc es poden distingir dos blocs, funcions generals pròpies de personal administratiu (C1) i funcions específiques pròpies d’una secretària de direcció, resulta, doncs, raonable valorar les candidatures presentades en funció de l’experiència laboral que s’aporte en llocs de les categories esmentades, administratiu (C1) i específics de llocs de secretària de direcció o anàlegs en l’àmbit de l’Administració local”.

Aquest és el motiu fonamental pel qual és Vanesa Soler l’escollida. Com que no tenia l’experiència en altres categories inferiors com el C2, queda com la que més dies ha dedicat al llarg de la seua carrera a la categoria específica del lloc que s’ha de cobrir. En concret, dona un total de 5.767 dies en llocs d’administratiu en el grup C1 i addicionalment un període de 948 dies en un lloc de secretària de direcció de categoria C1, si bé aquest últim es desenvolupa sota la fórmula del contracte eventual.

Per posar-ne un exemple, l’aspirant que va accedir a la funció pública l’any 1989 tenia un total de 3.290 dies en llocs d’administratiu del grup C1, però 9.903 dies en la categoria C2.

Després de Soler, la segona candidatura amb més dies d’experiència va arribar a 5280 dies en llocs d’administratiu grup C1. Sumant les 2.679 jornades com a auxiliar en categoria C2, també superaria àmpliament la parella de Pérez Llorca.

Com ha informat aquesta redacció, Soler va consolidar la seva plaça el 2024 en un procés d'estabilització, estant fins aleshores en situació d'interinitat, per la qual cosa ha exercit dos anys com a funcionària de carrera. La parella del president va entrar a treballar a l'Ajuntament de Finestrat el 2007. Després de la victòria d'Honorato Algado, l'alcalde popular va emprar al consistori una tanda de 34 simpatitzants del PP, entre ells Vanesa Soler, filla d'un apoderat del partit. Els següents dos anys i mig va ser secretària de direcció de la Regidoria de Recursos Humans, en mans en aquell temps de l'édila Pilar Martínez Salazar.