El Gobierno lanza un buzón para denuncias anónimas de becarios sobre abusos y explotación en sus prácticas

El Ministerio de Juventud e Infancia, a través del Instituto de la Juventud de España (Injuve), lanza este lunes el 'Buzón de las personas Becarias: Denuncia las malas prácticas', una iniciativa para denunciar de manera anónima abusos y casos de explotación de los estudiantes en prácticas, en colaboración con el Organismo estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (Oeitss).

Este buzón ha sido presentado esta mañana en un acto con la presencia de la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, y la ministra de Juventud e Infancia, Sira Rego. La medida se añade al buzón de denuncia de la propia Inspección de Trabajo, que ya permite a día de hoy la denuncia anónima de estas irregularidades laborales sobre los becarios.

Según el último informe de la Inspección de Trabajo, de 2024, el organismo público efectuó 802 actuaciones que supusieron el afloramiento de 187 empleos, de los cuales 132 resultaron falsos becarios. El importe de cuotas liquidadas como consecuencia de las actuaciones anteriores ascendió a a algo más de 450.000 euros. En total, la Inspección destapó “220 falsos becarios” en 2024.

Rego: “No es verdad que aprender signifique trabajar gratis”

“Hoy estamos aquí para dar un paso concreto contra la explotación disfrazada de experiencia. Porque no es verdad que haya que aceptar cualquier condición para empezar a trabajar. No es verdad que aprender signifique trabajar gratis”, ha sostenido la ministra Sira Rego.

En Juventud explican que en el buzón se podrán reportar situaciones como la falta de relación entre los estudios y la práctica, la sustitución encubierta de trabajadores de plantilla, la realización del mismo trabajo que el personal de la empresa, la falta de tutorización o la asignación de tareas que exceden el ámbito de la práctica, indican a la agencia Europa Press.

El Instituto de la Juventud será el organismo encargado de recopilar estas denuncias y ponerlas a disposición de la Inspección de Trabajo para que se lleven a cabo las investigaciones y actuaciones correspondientes.

Desde la cartera de Juventud e Infancia defienden que esta iniciativa permitirá otorgar una “mayor protección” a las personas becarias, “un colectivo que históricamente ha tenido que soportar altos grados de explotación laboral a través de una figura que tiene como objetivo garantizar el aprendizaje de los estudiantes y, en ningún caso, sustituir a trabajadores a un menor coste”.

El Gobierno aprueba en segunda vuelta el Estatuto del Becario

La iniciativa es presentada un día antes de que el Gobierno apruebe este martes en segunda vuelta en el Consejo de Ministros el llamado 'Estatuto del Becario', un anteproyecto de ley que el Ejecutivo aprobó en primera vuelta en noviembre y que ahora va rumbo al Congreso de los Diputados, con pocos visos de salir adelante en el actual panorama parlamentario.

Pactado hace más de dos años por el Ministerio de Trabajo y los sindicatos mayoritarios, el Gobierno tardó en iniciar la tramitación de esta norma, en medio de fuertes resistencias por parte de los rectores de universidad y algunas empresas. El anteproyecto regula nuevos derechos a los estudiantes en prácticas, como a la compensación de gastos y a vacaciones, así como más límites para evitar los abusos y el fraude de los falsos becarios.

Según la 'Encuesta de Juventud 2023' el 42% de jóvenes denuncian haber sufrido una o varias situaciones de explotación a lo largo de su vida laboral, como trabajar sin contrato, haber suscrito un contrato mediante una empresa de trabajo temporal (ETT), ser un becario no remunerado, un falso autónomo o tener contrato de 'rider' o repartidor, recuerda la agencia Europa Press.

Además, el 'Buzón de las personas Becarias' forma parte de un convenio más amplio firmado entre el Injuve e Inspección de Trabajo para favorecer los derechos laborales de la juventud, un grupo “especialmente vulnerable”, indican en Juventud. En el acuerdo se incluyen actuaciones específicas dirigidas a comprobar las condiciones laborales de los jóvenes trabajadores, así como acciones y campañas formativas, entre otros.