Siete años desde la reforma laboral: el salario medio anual de los andaluces sigue por debajo de los niveles de 2011

El Gobierno de España aprobó a finales del pasado año la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 900 euros. En 2017 era de 707'60 euros, una cifra a la que entonces no llegaba el 46,2% de la población asalariada en Andalucía, según se desprende de los datos que acaba de publicar CCOO Andalucía en su informe 'Rentas salariales en fuentes tributarias. Principales magnitudes para Andalucía en 2017', del que también se desprende que los salarios siguen por debajo de los niveles de 2011, justo antes de que se aprobase la reforma laboral en el Gobierno de Rajoy.

Después de seis años acumulando caídas, desde 2008 hasta 2014, y que terminó con el aumento del 1,8% registrado en 2015, el salario medio ha continuado subiendo en Andalucía hasta situarse en 15.114 euros anuales, lo que supone un aumento del 1,7% respecto a 2016. No obstante, el salario anual quedaba 261 euros por debajo del existente en 2011, antes de la última reforma laboral (aprobada el 10 de febrero de 2012), y 478 euros anuales por debajo del techo de 15.592 alcanzado en 2008.

Mientras los sindicatos instan a a Pedro Sánchez a acelerar definitivamente la 'contrarreforma' laboral, la situación económica, al menos en lo que respecta a los trabajadores de Andalucía, avanza muy lentamente. El volumen total de rentas percibidas y el número de perceptores vienen aumentando desde 2014 pero, todavía en 2017, ambos indicadores permanecían por debajo del máximo alcanzado en 2008.

El salario medio anual en Andalucía sigue incrementándose en este último año de análisis (un 1,7% respecto a 2016 hasta situarse en los 15.114 euros), pero aún es un 1,7% inferior a la observada en 2011 y un 3,1% inferior a la de 2008. Es decir, el salario anual de los andaluces sigue por debajo del que había antes de la última reforma laboral, cuyo impacto sobre el empleo y sobre las condiciones laborales ha sido muy negativo, según los sindicatos y el propio PSOE.

Señala el sindicato en el informe que, gracias a la estadística sobre Mercado de Trabajo y Pensiones en Fuentes Tributarias que publica la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT), se puede conocer con precisión los ingresos salariales que percibe la población trabajadora cada mes de cada año, lo que le convierte en el mejor indicador de la capacidad adquisitiva efectiva que la remuneración salarial otorga a cada persona que realiza trabajos remunerados por cuenta ajena.

El número de personas que reciben rentas salariares en Andalucía fue de 3.369.945 personas en 2017, lo que implica un crecimiento del 3,1% respecto al año anterior, aunque sigue estando por debajo de las 3.460.103 personas alcanzadas en 2007.

El volumen total de rentas salariales pagadas en Andalucía ascendió a 50.935 millones de euros, lo que implica un crecimiento del 4,8% respecto al año anterior, superando, después de cinco años, los 49.604 millones de euros del 2011, antes de la últimas reforma laboral (2,7%). Sin embargo, no supera los 53.934 millones de euros registrado en 2008, respecto al que continuamos acumulando un descenso del 5,6%.

Un millón por debajo de la mitad del SMI

Según el informe, la población perceptora de rentas salariales durante el año 2017 en Andalucía asciende a 3.369.945 personas, según las cifras de la AEAT, de las cuales, más de un millón de personas (1.002.162 personas) percibe un salario anual que no supera la mitad del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Esto implica que el 29,7% de la población asalariada recibe rentas anuales inferiores a los 4.953,9 euros anuales, lo que equivale a 353,85 euros mensuales si partimos de las catorce mensualidades que contempla el propio SMI. Si pasamos al siguiente tramo hasta el SMI, de 9.907,8 euros anuales o su equivalente de 707,7 euros mensuales, el número de personas que no llega a alcanzar esa remuneración sube hasta 1.557.917 personas, lo que representa cerca de la mitad de la población asalariada de Andalucía (46,2%).

Dentro de los tramos que proporciona la AEAT, el grupo más próximo a los mil euros mensuales se corresponde con el 1,5 del SMI, que equivale a los 1.061,6 euros al mes, y supone un nivel salarial que no alcanzan 2.035.712 personas, las cuales equivalen al 60,4% de la población asalariada. Según se desprende de los datos, durante los últimos años ha aumentado significativamente la población asalariada que percibe rentas salariales muy bajas que no garantizan niveles mínimos de calidad de vida. En Andalucía el porcentaje de la población trabajadora que no ha alcanzado a ser mileurista ha pasado del 48,6% en 2007 al 60,4% de 2017.

Brecha salarial

Según se recge en el informe de CCOO, el salario de las mujeres ha sido siempre inferior al salario percibido por los hombres y, aunque dicha brecha salarial ha disminuido en los últimos años, en 2017 el salario medio anual percibido por las mujeres representa el 76,5% del salario medio anual que perciben los hombres.

En el año analizado, esta diferencia entre salarios ha sufrido un leve aumento en 0,3% al aumentar en mayor proporción el salario percibido por los hombres que el salario percibido por las mujeres. Más concretamente, el salario medio anual de los hombres se sitúa en 16.912 euros (1,8% superior al año anterior), mientras que el de las mujeres en 12.943 euros (1,5% superior a 2016).

En cuanto a la edad de los asalariado, existen enormes diferencias en las rentas dependiendo de la edad de quienes las reciben y en 2017 el salario de los menores de 26 años se situó en 5.221 euros anuales de media, lo que equivale al 34,5% del salario medio (15.114 euros). Por otro lado, este porcentaje baja hasta el 26,3% si comparamos el salario de los menores de 26 años con el salario de quienes superan los 55 años de edad, que asciende a 19.821 euros anuales (31,1% superior al salario medio anual de Andalucía en 2017).

Los jóvenes han sido los más perjudicados por la fuerte devaluación salarial que ha generado la última reforma laboral, destaca el informe, que resalta el descenso del 11,2% de 2013, para acumular un desplome del 37’6% en el conjunto de los siete años que van de 2007 a 2014. La recuperación del salario es generalizada en los últimos tres años, y aunque en 2017, el salario medio de los jóvenes menores de 26 años aumentó en un 6,6% con respecto al año anterior, continúa acumulando un recorte salarial del 29,8% respecto a 2007 (15,9% para los trabajadores entre 26 y 35 años).

Destacada devaluación salarial en tres provincias

El salario medio anual de cada una de las provincias andaluzas es muy inferior a la media del Territorio de Régimen Fiscal Común (TRFC), siendo Sevilla la que cuenta con el salario medio anual más elevado en 2017 con 16.257 euros, que supone el 85,5% de la media para el TRFC. Jaén presenta el salario más bajo con 12.875 euros anuales que, únicamente, supone el 67,2% de la media para el TRFC y la sitúan también a la cola de todo el territorio nacional.

La segunda provincia española con menor nivel salarial es Huelva, con 13.069 euros que supone el 68,2% de la media para el TRFC. El resto de provincias de Andalucía y España cuentan con salarios que suponen más del 70% del TRFC y, si el listón lo elevamos hasta el 75%, tendríamos que incluir por debajo a Badajoz (72,3%), Córdoba (72,6%) y Almería (73,1%).

Madrid es la provincia/comunidad con un mayor nivel salarial de España, exceptuando los territorios forales del País Vasco y Navarra, que cuentan con salarios muy superiores a la media nacional pero que no figuran en las estimaciones de la Agencia Tributaria. Más concretamente, Madrid presenta un salario medio de 25.120 euros en 2017, que supera en un 31% a la media del TRFC y es más del doble del salario medio anual de la provincia de Jaén. Huelva (-7,2%), Jaén y Granada (-4,9% ambas) son las provincias que han sufrido una mayor disminución del salario entre 2008 y 2017 en toda España.