El nuevo convenio colectivo de Limpieza de Cantabria incluye una subida salarial del 14% en cuatro años

UGT y CCOO han suscrito el nuevo convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Cantabria, que afecta a unos 8.000 trabajadores, con una vigencia de cuatro años (2025-2028) y un incremento salarial acumulado de un 14%.

Según han informado este viernes los sectores de Limpieza de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT y de la Federación del Hábitat de CCOO en Cantabria, las subidas salariales se aplicarán sobre la cuantía total de la suma del salario y del plus de transporte, que se integra en la base salarial desde 2025.

En el primer año de vigencia del convenio, 2025, ese incremento salarial será del 4%; en 2026 un 3,5%; en 2027 un 3%, y en 2028 de un 3,5%. Además, se aplicará el mismo aumento cada año a distintos complementos o pluses como el hospitalario, a excepción del de antigüedad o vinculación.

El nuevo convenio colectivo incluye el reconocimiento de que los cinco días de la licencia por hospitalización e intervención quirúrgica sean laborables. También, estipula que en la excedencia se puedan disfrutar todas las prórrogas necesarias hasta los 6 años; además de la opción de coger fraccionados los 10 días de licencia sin retribución y de solicitar la reducción de la jornada hasta los 14 años (dos más que el mínimo establecido por la ley) por guarda legal de hijos o cuidado de personas con discapacidad.